Episódio do dia 14/10/2026, com o tema: O que dá significado à sua vida?

Apresentação: Josué Campanhã

Neste episódio da série Pérolas de Liderança, Josué Campanhã reflete sobre propósito e significado a partir de ideias apresentadas por Arthur Brooks no Global Leadership Summit.

A conversa examina como a rotina no modo manutenção e a busca por bens, validação e protagonismo podem esvaziar a vida, e aborda como o excesso de telas reduz o espaço para pensar. Perguntas sobre o sentido do trabalho, aquilo pelo qual vale a pena viver e o lugar do silêncio convidam líderes a rever o próprio propósito. Confira!

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Episódio do dia 07/10/2026, com o tema: O que bloqueia a sua visão?

Apresentação: Josué Campanhã

Neste episódio da série Pérolas de Liderança, Josué Campanhã explora o que pode bloquear a visão de um líder, a partir de reflexões do Global Leadership Summit.

A conversa propõe identificar medos e limitações, definir de antemão valores inegociáveis e cultivar práticas consistentes que preparem para oportunidades e decisões sob pressão.

Com exemplos do cotidiano, mostra como princípios e integridade funcionam como bússola e ajudam a manter a visão clara em circunstâncias difíceis. Confira!

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Episódio do dia 30/09/2026, com o tema: Você já começou a preparar os seus sucessores?

Apresentação: Josué Campanhã

Neste episódio da série Pérolas de Liderança, Josué Campanhã aborda uma pergunta que todo líder precisa enfrentar: você já começou a preparar os seus sucessores? O episódio mostra que o verdadeiro legado de uma liderança não é medido apenas pelo que acontece enquanto o líder está à frente, mas também pela capacidade da organização de continuar avançando depois da sua saída.

A partir dos aprendizados do Global Leadership Summit e de experiências pessoais, Josué destaca a importância de começar cedo, formar continuamente um grupo de líderes e criar uma cultura de equipe da qual possam surgir futuros sucessores. O tempo pode ser o melhor amigo ou o pior inimigo nesse processo, por isso a sucessão precisa ser construída com intencionalidade, sem antecipar etapas e sem deixar a preparação para o último momento.

Um convite para líderes investirem no desenvolvimento de pessoas, trabalharem o próprio orgulho e entenderem que ninguém dará continuidade ao trabalho exatamente da mesma maneira. Preparar sucessores é abrir espaço para que outros usem seus próprios dons e experiências, garantindo continuidade à missão e permitindo que o legado siga gerando impacto além da liderança atual. Confira!

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