En este episodio analizamos el balance entre los resultados y las personas, los estilos de liderazgo de Daniel Goleman y el enfoque del Líder del bienestar que enseñamos en el instituto.

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El triángulo del bienestar laboral nos permite entender que no todo es responsabilidad de la empresa, ni del jefe, ni del colaborador, así como en un triángulo, todos los lados se encuentran conectados y siempre hay tensión en cada uno de sus ángulos, también en el triángulo del bienestar laboral, si alguno de los tres elementos que lo componen falla, el triángulo del bienestar, simplemente no se sostiene.

Los embajadores del salario emocional aprenden a detectar las áreas de oportunidad en este triángulo.

Si desean más información para certificarte como embajador del salario emocional, conecta con nosotros

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Este es el resumen de los aprendizajes de la primera clase de Líder con Enfoque. Humano.

Puedes registrarte al curso de liderazgo con enfoque humano aquí: www.emotionalpaycheck.com

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