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El Diálogo

El Diálogo

著者： Silvia Foz y Dori Fernández
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このコンテンツについて

 El Diálogo es un pódcast que da voz a las conversaciones que están transformando el mundo de la empresa desde dentro. Un espacio íntimo, directo y sin filtros donde líderes, consultores, creativos, filósofos y pensadores conversan sobre los grandes temas que marcarán el futuro de las organizaciones: Liderazgo y comunicación I Talento, RRHH, empleabilidad y motivación I Cultura empresarial y marca personal I Innovación, digitalización y tecnología I Diversidad, inclusión y sostenibilidad I Bienestar | Marketing I Generación Silver y futuro del trabajo I Entornos VUCA y más ... Aquí encontrarás: — Entrevistas en profundidad con reflexiones hacia el futuro. — Reflexiones en movimiento donde desmontamos mitos y miramos el presente con ojos críticos. Creado y conducido por Silvia Foz, consultora en marca personal, comunicación y liderazgo, y Dori Fernández, consultora estratégica de marketing. Porque lo importante no siempre hace ruido. Pero deja huella. Conversaciones que generan impacto. El Diálogo. — 📍 Nuevos episodios cada mes 📲 También en YouTube: https://www.youtube.com/@eldialogo_podcast Instagram: @eldialogo_podcast マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • 1.1 Desmitificando los mitos sobre los RRHH.

    1.1 Desmitificando los mitos sobre los RRHH.
    2025/11/04

    Las empresas evolucionan. Las palabras también.
    Durante años, términos como Recursos Humanos o talento definieron estructuras. Hoy, redefinen culturas.

    En este episodio de El Diálogo, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación necesaria:
    una mirada honesta, cercana y realista sobre lo que significa trabajar con —y para— las personas.

    A raíz del episodio con Tiago Santos - CEO de The Human Club, creador de comunidad, speaker y uno de los líderes más inspiradores en el ámbito del talento y la cultura organizacional - reflexionan sobre los grandes mitos de los RRHH:

    ¿Por qué seguimos llamando recursos a las personas?¿El talento se fideliza con salario o con sentido? ¿Cómo transformar el área de RRHH en una fuerza cultural viva? ¿Qué lugar ocupan hoy las power skills en la estrategia del liderazgo?

    Un diálogo que baja las grandes palabras a la realidad cotidiana. Porque hablar de empresa también es hablar de emociones, coherencia y propósito. Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella.

    🎧 Escúchalo en El Diálogo Podcast
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    Silvia Foz
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    Dori Fernández
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    16 分
  • 1.RRHH no es soporte es cultura en movimiento. Con Tiago Santos

    1.RRHH no es soporte es cultura en movimiento. Con Tiago Santos
    2025/10/14

    Las empresas cambian, los títulos también.
    Hoy los Recursos Humanos dejan de ser un departamento...para convertirse en una fuerza cultural.

    En este primer episodio de El Diálogo, conversamos con Tiago Santos, CEO de The Human Club, creador de comunidad, speaker y uno de los líderes más inspiradores en el ámbito del talento y la cultura organizacional.

    Junto a Silvia Foz y Dori Fernández, exploramos:

    ¿Cómo pasar del contro al acompañamiento? ¿Por qué las power skills son el nuevo valor diferencial? ¿Cómo liderar desde la comunidad y no desde la jerarquía?

    Porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella.

    🎧Y acompañanos también en :

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    Instagram → instagram.com/eldialogo_podcast

    Y la historia continua con...nuestro invitado y amigo, Tiago Santos

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    Gracias a Lynk & Co Barcelona — un lugar donde la movilidad se vuelve conversación.

    No es un restaurante. No es una tienda. Es una actitud. Un espacio que se vive, se comparte y se recuerda. Descubre su universo → lynkcobasols.com

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    34 分
  • El Diálogo (Teaser). Conversaciones que generan impacto

    El Diálogo (Teaser). Conversaciones que generan impacto
    2025/10/13

    No todas las conversaciones hacen ruido.
    Algunas nacen en silencio, pero cambian la forma en que miramos, lideramos y nos relacionamos.

    El Diálogo es un podcast creado por Silvia Foz y Dori Fernández, donde las empresas, las personas y las ideas se encuentran para hablar de lo que realmente importa: cultura, comunicación, liderazgo, bienestar, innovación y propósito.

    Porque lo importante no siempre se dice en las reuniones…
    pero deja huella.

    El Diálogo. Conversaciones que generan impacto.
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    1 分
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