Las empresas evolucionan. El liderazgo también.
Durante años, nos contaron una única forma de liderar: control, sacrificio y perfección.
Hoy, esas ideas empiezan a quedarse cortas.

En este episodio de El Diálogo Podcast, Silvia Foz y Dori Fernández abren una conversación honesta y necesaria para desmitificar los grandes mitos del liderazgo y revisar cómo liderar equipos y organizaciones en un contexto de cambio constante.

Desde una mirada cercana, humana y realista, reflexionan sobre preguntas clave que atraviesan hoy a líderes, directivos y empresas:

¿El liderazgo nace o se construye?
¿Liderar es tener todas las respuestas o saber escuchar y co-crear?
¿Por qué mostrar vulnerabilidad no debilita, sino que humaniza?
¿El liderazgo lo da un cargo o una actitud?
¿Existe un único estilo de liderazgo válido para todos los equipos?

Un diálogo que baja el liderazgo del ideal inalcanzable y lo devuelve a la realidad cotidiana:
la de las relaciones, los equipos, la escucha y el cuidado necesario para sostener culturas más humanas y coherentes.

Porque hablar de liderazgo también es hablar de personas, emociones y propósito.
Y porque las conversaciones que importan… no hacen ruido, pero dejan huella.

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