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Einstellen mit System - Mehr Erfolg im Recruiting durch ein eigenes System & Künstliche Intelligenz

Einstellen mit System - Mehr Erfolg im Recruiting durch ein eigenes System & Künstliche Intelligenz

著者： Jan Philip Berg
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このコンテンツについて

 Mehr Erfolg im Recruiting & Employer Branding: https://www.einstellenmitsystem.de/bonus Einstellen mit System, ist der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung mit Jan Philip Berg. Mitarbeiter gewinnen, Kandidaten begeistern, offene Stellen schneller besetzen, strategischer Aufbau eines Talentpools sowie eines Recruiting-Systems, das 24/7 für das eigene Unternehmen planbar Mitarbeiter gewinnt. Sichtbarkeit für Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatPGT, Perplexity, Gemini oder Google Overviews. Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit bei der eigenen Wunschzielgruppe sind die neuen Teilnehmer im Spiel um die besten Talente: Der beste Kandidat ist der, der bereits bei dir arbeiten will, bevor er überhaupt eine Stellenanzeige von dir gesehen hat. Diese Form von Attraction Recruiting erreichst du durch ein eigenes Recruiting System in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz. Wer könnte dir diese Strategien besser vermitteln, als Jan Philip Berg, der in den vergangenen Jahren bereits über 60.000 Bewerbungen und mehr als 3.000 Einstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen realisieren konnte. Für wen ist das System geeignet? Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft im Bereich Human Resources oder Recruiting und möchtest nachhaltige Mitarbeitergewinnung betreiben, welches nachweislich mehr passende Kandidaten für dich generiert. Du willst organisch mehr Top-Bewerbungen generieren und deine Arbeitgeber-Attraktivität durch erprobte Content-Strategien steigern. Du willst mit den richtigen Inhalten dauerhaft die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen begeistern und Social Media zu deinem profitablen Recruitingkanal ausbauen. Alle Infos findest du hier: https://www.einstellenmitsystem.de Der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung.. マネジメント マネジメント・リーダーシップ マーケティング マーケティング・セールス 経済学
エピソード
  • Nr. 8 - Ohne Sichtbarkeit kein Vertrauen

    Nr. 8 - Ohne Sichtbarkeit kein Vertrauen
    2025/12/12
    In dieser Episode geht es darum, warum Sichtbarkeit heute der entscheidende Faktor für Vertrauen im Recruiting ist – lange bevor ein Bewerber überhaupt mit dir spricht. Ich zeige dir, wie regelmäßige Präsenz auf den richtigen Kanälen dafür sorgt, dass Menschen dein Unternehmen überhaupt wahrnehmen und als mögliche Option in Betracht ziehen. Eine klare, praxisnahe Folge für alle, die ihr Recruiting langfristig günstiger und effektiver machen wollen.
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    7 分
  • Nr. 7 - Die 4-Tage-Woche

    Nr. 7 - Die 4-Tage-Woche
    2025/12/05
    In dieser Folge spreche ich Klartext über die 4-Tage-Woche. Funktioniert sie wirklich im Mittelstand – oder führt sie eher zu Überlastung und Chaos? Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, praktische Beispiele und eine klare Entscheidungshilfe, ob das Modell zu deinem Unternehmen passt.
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    7 分
  • Nr. 6 - GEO für Arbeitgeber: Wie du in ChatGPT & Co sichtbar wirst

    Nr. 6 - GEO für Arbeitgeber: Wie du in ChatGPT & Co sichtbar wirst
    2025/11/28
    Erfahre, warum Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity unsichtbar bleiben und welche ersten GEO-Signale du setzen musst, um empfohlen zu werden. Kurz, klar, und perfekt, um dein Recruiting auf die nächste Stufe zu heben. Den Link zur GEO-Checkliste findest du in den Shownotes.
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    10 分
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