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Ein Vertrag macht einen unfairen Lohn nicht gerecht

Ein Vertrag macht einen unfairen Lohn nicht gerecht

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概要
Katechismus: §§ 2431–2438 Eine freiwillige Vereinbarung allein garantiert noch keinen gerechten Lohn. Entscheidend sind auch die Leistung der Arbeitenden, ihre Bedürfnisse, die Möglichkeiten des Betriebs und das Gemeinwohl. Wirtschaftliche Gerechtigkeit betrifft damit sowohl persönliche Entscheidungen als auch verlässliche öffentliche Regeln. Unternehmen und staatliche Institutionen tragen unterschiedliche Verantwortung; der Staat kann das Gewissen der Einzelnen nicht ersetzen. Wo Arbeitsbedingungen fehlen, kann ein Streik ein Mittel sein, bleibt aber an ein angemessenes Ziel und Gewaltfreiheit gebunden. Heute weiterhören: https://mediaos.samuelz.com/katechismus-in-einem-jahr Mehr zur Reihe: Bei Folge 1 beginnen: https://mediaos.samuelz.com/go/katechismus-in-einem-jahr/start?from=podcast Leseplan: https://mediaos.samuelz.com/go/katechismus-in-einem-jahr/reading_plan?from=podcast&format=reading_plan Katechismus in einem Jahr – Begleitbuch: https://mediaos.samuelz.com/go/katechismus-in-einem-jahr/book?from=podcast&format=format%3Akatechismus-in-einem-jahr%3Abook%3A7 Diese Arbeit mittragen: https://mediaos.samuelz.com/go/katechismus-in-einem-jahr/support?from=podcast Kapitel: 0:00 Wann ist ein Lohn gerecht 0:07 Maßstäbe für einen gerechten Lohn 0:28 Hinweis 0:45 Menschenwürde als Maßstab der Wirtschaft 4:57 Gebet für gerechte Arbeitsbedingungen 5:25 Hinter Löhnen und Preisen Menschen sehen 5:41 Gerechtigkeit sieht Menschen hinter Vereinbarungen
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