EP02｜职场8年，不再从工作中寻找意义了，然后呢？
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EP02｜职场8年，不再从工作中寻找意义了，然后呢？
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このコンテンツについて
五年前，刚刚步入职场3年的我们满怀憧憬聊工作；五年后，再聊这个话题，却多了疲惫、怀疑与现实。本期，我们聊聊“工作到底图什么？”、“为什么好老板越来越难找？”、“裸辞后的生活可能是什么样？”以及“祛魅之后，还能找到期待吗？”
00:21 - 五年后的我们如何看待工作？
- 不再寻求成长：从“想在工作中找到成长和榜样”，到“只想少占时间多给钱”，
- 不再期待 role model：希望老板身上有一两个可取的特质就不错了
- 但我们仍然想要找到意义感：能让我100%认同的工作，给社会真正带来价值的工作真的存在吗？
07:50 - 为什么工作让我们这么痛苦？
- 缺乏掌控感的虚无：面试造飞机，工作拧螺丝
- 失去的“创造空间”：互联网黄金年代增长带来的主动性和创造感，如今已经难以获得
12:50 - 海外视角下的工作生活对比
- 英国的“无欲无求”式职场 vs. 国内“忙而无用”的焦虑感
- 离职后同事搭子关系即断裂：我们聊得来的只是“工作”
- 在国外重新定义“工作占生活30%”的理想比例
17:45 - 我们理想中的工作路径是什么？
- 路径一：高自由、低占用的remote工作 + 业余探索
- 路径二：高收入、短期积蓄后换取自由
- 路径一的高风险，路径二的“上瘾”：钱到底有多重要？
23:30 - 裸辞之后：让身体和精神都变得强壮起来
- 工作压力的身体化：头痛、胃痛、失眠、虚弱
- 辞职之后试图构建的生活节奏：社交、运动、心理咨询
- 但仍有“不知道明天怎样”的焦虑，下一份工作到底应该如何选择？
34:00 - 为什么我们越想要的东西越得不到？
- 玄学、命理、自我暗示……太想得到就得不到？
- 童年魔咒：为了避免失望，假装不期待
47:00 - 走在主流之外，是更难但也更自由的路
- 生活的支点应当来自于稳定的小快乐
- 一直以来力争上游的这条主流道路好像已经堵车了，该怎么办？
- 做题家开始学习给自己提问，给自己出题