エピソード

  • Blockchain: le nuove linee guida dell'EDPB

    Blockchain: le nuove linee guida dell'EDPB
    2026/09/02
    La natura decentralizzata della tecnologia non elimina gli obblighi imposti dalla normativa europea. Le nuove linee guida sulla Blockchain del Comitato europeo per la protezione dei dati costituiscono un documento operativo destinato ad orientare le future scelte progettuali ed esprimono un messaggio chiaro: l'innovazione tecnologica è un valore ma non può prescindere diritti fondamentali dei cittadini.
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  • Potere di controllo del datore e privacy dei dipendenti

    Potere di controllo del datore e privacy dei dipendenti
    2026/07/31
    L'uso della tecnologia non può prescindere da una corretta informativa: il Tribunale di Pisa (sezione Lavoro, sentenza 13 giugno 2026) delinea il delicato bilanciamento tra l'esigenza di tutela del patrimonio aziendale ed il rispetto della riservatezza.
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    6 分
  • Rifiuti e privacy: l'apertura dei cassonetti con Carta del Cittadino non legittima la raccolta di dati personali

    Rifiuti e privacy: l'apertura dei cassonetti con Carta del Cittadino non legittima la raccolta di dati personali
    2026/07/23
    Il Garante spagnolo chiarisce che la gestione del servizio pubblico non legittima di per sè anche il trattamento delle informazioni dei cittadini.
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    6 分
  • Videosorveglianza negli spazi comuni, il danno alla privacy non è in re ipsa

    Videosorveglianza negli spazi comuni, il danno alla privacy non è in re ipsa
    2026/07/15
    La mera violazione del GDPR o del Codice della Privacy non è sufficiente per il risarcimento: occorre la prova delle conseguenze dannose (Corte di Appello di Catanzaro, sentenza n. 805/2026).
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  • Sharenting, è necessario il consenso congiunto di entrambi i genitori

    Sharenting, è necessario il consenso congiunto di entrambi i genitori
    2026/07/03
    Per il Garante per la protezione dei dati personali la madre non può pubblicare foto dei figli minori senza il preventivo assenso del padre (Provvedimento n. 314/2026).
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  • Trasparenza salariale: una svolta normativa a tutela dei lavoratori ma con ombre sulla privacy

    Trasparenza salariale: una svolta normativa a tutela dei lavoratori ma con ombre sulla privacy
    2026/07/02
    L'equità e la chiarezza dei dati sui salari non possono diventarie strumenti di sorveglianza o di lesione della riservatezza: l'entrata in vigore della normativa sulla trasparenza salariale porterà maggiore chiarezza nel mondo del lavoro ma al contempo imporrà alle aziende di adeguare la propria modalità di gestire e fornire le informazioni dei dipendenti in modo da non ledere la loro riservatezza.
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  • Informazioni sanitarie: la finalità di studio non esclude la minimizzazione e la privacy by design

    Informazioni sanitarie: la finalità di studio non esclude la minimizzazione e la privacy by design
    2026/06/22
    La CNIL francese sanziona IQVIA Operations France per non avere adottato sin dalla progettazione misure tecniche di contenimento dei dati gestiti. Sebbene la ricerca clinica sia un obiettivo legittimo, la raccolta dei dati non può tradursi nella violazione delle regole di minimizzazione. Le società e gli enti che si occupano della raccolta di questi dati personali devono adeguarsi al monito della Commission nationale de l'informatique et des libertés francese volto al rispetto concreto del GDPR.
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  • Privacy dei lavoratori, la riservatezza deve restare impermeabile alle ingerenze del datore

    Privacy dei lavoratori, la riservatezza deve restare impermeabile alle ingerenze del datore
    2026/06/17
    Il Garante ribadisce che i dati sullo stato di salute o sul percorso psicologico del personale non possono essere accessibili neppure in forma aggregata (Provvedimento n. 342/2026).
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