In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne über ein Thema, das zeigt, wie abhängig unsere digitalisierte Welt längst geworden ist:

💨 „Wenn die Cloud hustet, steht die Welt still.“

Was passiert, wenn große Cloud-Anbieter wie AWS, Microsoft oder Google einmal ausfallen – und warum wir dann gleich eine digitale Grippe bekommen? Die beiden werfen einen realistischen Blick auf die Mythen, Missverständnisse und tatsächlichen Risiken rund um Cloud Computing, digitale Souveränität und IT-Resilienz.

Im Gespräch geht es unter anderem um:

• Warum Systemausfälle kein modernes Phänomen sind – sondern seit jeher zum Alltag gehören

• Wieso die „sichere On-Premise-Welt“ ein Mythos ist

• Welche menschlichen Faktoren die größten Sicherheitsrisiken darstellen

• Was digitale Souveränität wirklich bedeutet – und warum sie in Europa so schwer umzusetzen ist

• Warum wirtschaftliche Interessen oft lauter sind als sicherheitspolitische

• Und wie Unternehmen heute Resilienz aufbauen können – technisch, organisatorisch und kulturell

Ein ehrliches, faktenbasiertes Gespräch über Vertrauen, Kontrolle und Verantwortung in der digitalen Infrastruktur – und warum „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ auch 2025 noch gilt.

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Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite

In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne darüber, was Hybrid Work wirklich bedeutet und warum es weit mehr ist als ein modernes Buzzword.

Zwischen Homeoffice, Büro, mobiler Arbeit und digitalen Tools verändern sich nicht nur Arbeitsorte, sondern vor allem Führung, Zusammenarbeit und Erwartungen.

Im Mittelpunkt der Diskussion stehen Fragen wie,

• Was Hybrid Work eigentlich konkret bedeutet und warum es oft unscharf verwendet wird

• Weshalb Hybrid Work weniger an Technologie und mehr an Führung scheitert

• Warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle

• Weshalb Anwesenheit kein geeigneter Maßstab für Leistung mehr ist

• Wie Produktivität im hybriden Arbeiten steigt und gleichzeitig die Belastung zunimmt

• Warum Empathie nicht an KI ausgelagert werden kann

• Welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, Pausen, Selbstverantwortung und Menschlichkeit zu ermöglichen

Eine ehrliche Diskussion über Misstrauen, Kontrolle, Performance und die Frage, wie hybride Organisationen zukunftsfähig geführt werden können, ohne die Menschen auszubrennen.

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In dieser Folge von Digital.Decoded nehmen Mario Pufahl und André Kiehne das Thema Human-Centered Leadership unter die Lupe – ehrlich, praxisnah und mit persönlicher Erfahrung.

Was bedeutet menschenzentrierte Führung heute wirklich?

Was tun, wenn sich Kulturen in einem Unternehmen reiben – oder Entscheidungen wie heiße Kartoffeln weitergegeben werden?

Und wie gelingt Führung, wenn Teams hybrid arbeiten, KI mitmischt und alle eigentlich weniger Meetings wollen?

Darüber sprechen Mario und André unter anderem:

• Warum Leadership mit Vertrauen beginnt – und nicht mit Kontrolle
• Weshalb immer weniger Menschen Führungskraft werden wollen
• Wie moderne Organisationen Frust vermeiden – und lernen, besser zu entscheiden
• Plus: Einblicke in Andrés Buch Digital Leadership Culture

Eine inspirierende Folge über Führung, Verantwortung und Menschlichkeit im digitalen Zeitalter.

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