『Diggi Time mit Keno & David』のカバーアート

Diggi Time mit Keno & David

Diggi Time mit Keno & David

著者： Keno Voß David Wagner
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概要

 Der Podcast ohne Skript – für alle, die wissen wollen, wie wir aus dornigen Chancen laut & sichtbar Erfolge gemacht haben. マネジメント マネジメント・リーダーシップ マーケティング マーケティング・セールス 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Diggi Time #27 – Willkommen Jasmin! Alternativer Bewerbungsweg & Start bei Laut & Sichtbar

    Diggi Time #27 – Willkommen Jasmin! Alternativer Bewerbungsweg & Start bei Laut & Sichtbar
    2026/03/13
    In dieser Folge wird’s erneut persönlich: Jasmin, unser neues Teammitglied bei Laut & Sichtbar, ist zu Gast und gibt Einblicke in ihren etwas anderen Bewerbungsweg. Sie erzählt, wie ihre ersten Tage bei uns waren, welche Aufgaben sie heute verantwortet und was sie an der Zusammenarbeit im Team besonders schätzt. Natürlich darf auch unsere kleine Rubrik „Zwei Wahrheiten, eine Lüge“ nicht fehlen. Freu dich auf ehrliche Eindrücke, spannende Hintergrundinfos und ein lockeres Kennenlernen – auch abseits des Agenturalltags. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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    28 分
  • Diggi Time #26 – IT-Security & positives Hacking – Zu Gast: Geschäftsführer von net.e Bernd Dettmers

    Diggi Time #26 – IT-Security & positives Hacking – Zu Gast: Geschäftsführer von net.e Bernd Dettmers
    2026/02/26
    Heute wird es technisch. David setzt diese Folge aus, dafür spricht Keno mit Bernd Dettmers, Geschäftsführer von net.e, über IT-Security im Realbetrieb. Es geht um positives Hacking, also das gezielte Simulieren von Angriffen, um Schwachstellen aufzudecken, bevor es andere tun. Wie testet man die Sicherheit großer Unternehmensstrukturen mit einem vergleichsweise kleinen Team? Wo liegen die größten Risiken? Und warum ist Cybersecurity längst kein IT-Thema mehr, sondern Führungsverantwortung? Bernd gibt Einblicke in reale Angriffsszenarien, spricht über Administration komplexer Systemlandschaften und erzählt die Geschichte eines Hackerangriffs, der am Ende etwas mit einer großen Menge Rosen zu tun hatte. Viel Spaß bei der Folge! Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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    32 分
  • Diggi Time #25 – MUGLER SE: Wie modernes Recruiting über Social Media funktioniert

    Diggi Time #25 – MUGLER SE: Wie modernes Recruiting über Social Media funktioniert
    2026/02/12
    Herzlich willkommen in 2026! In dieser Folge sprechen Keno & David über die Zusammenarbeit mit der MUGLER SE und eine Social Recruiting Kampagne, die in kurzer Zeit enorme Reichweite und außergewöhnlich starke Bewerberzahlen generiert hat. Im Fokus steht nicht nur die Performance der Anzeigen, sondern vor allem der gesamte Prozess dahinter – von der ersten Impression bis zum Bewerbungsgespräch. Die beiden analysieren, warum eine klar strukturierte Landingpage mit überzeugender Nutzerführung sehr gute Conversionquoten erreichen kann, welche typischen Fallstricke digitale Bewerbungsprozesse haben und warum Social Recruiting nur dann nachhaltig funktioniert, wenn Marketing und HR nahtlos zusammenspielen. Außerdem geht es um Erwartungshaltungen, interne Abläufe, Qualität vs. Quantität bei Bewerbungen – und die Frage, wann eine Kampagne wirklich als Erfolg gewertet werden kann. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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    34 分
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