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Die besten Corporate Influencer erkennt man nicht am Lebenslauf

Die besten Corporate Influencer erkennt man nicht am Lebenslauf

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In dieser Episode diskutieren Nadja Smeilus und Patrick Hamacher die Bedeutung von Corporate Influencern und Social Media für Unternehmen. Sie beleuchten, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeitenden als Markenbotschafter zu finden und welche Rolle Motivation und Engagement dabei spielen. Zudem wird die Notwendigkeit einer guten Informationsbasis und eines effektiven Onboardings hervorgehoben, um Mitarbeitende zu unterstützen und zu motivieren. Abschließend geben sie praktische Tipps zur Nutzung von LinkedIn, insbesondere zu Dokumenten-Posts.

Takeaways

Corporate Influencer sind entscheidend für die Unternehmensdarstellung.

Die Suche nach geeigneten Markenbotschaftern ist herausfordernd.

Intrinsische Motivation ist wichtig für Social Media Engagement.

Onboarding-Prozesse sollten klar kommunizieren, was erwartet wird.

Einstiegsbarrieren müssen abgebaut werden, um Mitarbeitende zu motivieren.

Dokumente auf LinkedIn erhöhen die Interaktion.

Mitarbeitende sollten nicht gezwungen werden, Social Media zu nutzen.

Die Unterstützung durch das Marketing ist entscheidend.

Regelmäßige Aktivität auf Social Media führt zum Erfolg.

Social Media kann auch Spaß machen und sollte nicht als Pflicht empfunden werden.


Kapitel


00:00 Einführung in Corporate Influencer und Social Media

02:46 Die Suche nach Corporate Influencern

05:59 Motivation und Engagement der Mitarbeitenden

08:46 Die Rolle von Informationen und Onboarding

12:13 Einstiegsbarrieren und Unterstützung für Mitarbeitende

15:01 Praktische Tipps für LinkedIn-Dokumente

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