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Pourquoi certains reproduisent-ils le modèle de leur père… tandis que d'autres cherchent à s'en éloigner ?

Sommes-nous vraiment libres de construire notre propre façon d'être père ?

Dans cet épisode exceptionnel, trois spécialistes croisent leurs regards pour comprendre comment notre histoire familiale influence notre parentalité… et comment il est possible d'écrire une nouvelle histoire.

🎙️ Avec :

• Cédric Rostein (Papatriarcat), auteur de Papa Sapiens, qui retrace 10 000 ans d'histoire de la paternité.
• Guillaume Daudin, journaliste et co-auteur de L'Arnaque des nouveaux pères.
• Gilles Crettenand, spécialiste suisse de la paternité et coordinateur du programme MenCare.

Ensemble, ils abordent :

📌 Les idées reçues sur les rôles du père et de la mère.

📌 Ce que nous transmettent (souvent inconsciemment) nos propres parents.

📌 Pourquoi la paternité s'apprend.

📌 Le rôle du congé paternité et des politiques publiques.

📌 Comment construire une relation plus libre avec ses enfants… sans renier son histoire.

Un épisode qui invite chaque père à se poser une question essentielle :

Quel père ai-je envie d'être ?

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Les 1000 premiers jours sont aujourd'hui considérés comme l'une des périodes les plus déterminantes de notre vie. Mais une question reste encore largement oubliée : quelle est la place du père pendant cette période ?

Pourquoi en parler ?

Parce que la science est aujourd'hui formelle : l'environnement vécu par le bébé dès la grossesse influence durablement sa santé, son développement et ses compétences futures.

📌 Le père ne joue pas seulement un rôle après la naissance : il peut déjà agir pendant la grossesse.

📌 Son implication favorise la santé du bébé, soutient la mère et renforce les compétences parentales du couple.

📌 Pourtant, les futurs pères sont encore trop rarement préparés et accompagnés.

Dans cet épisode, le Pr Laurent Storme, chef du service de néonatologie du CHU de Lille et membre de la commission des 1000 premiers jours, partage les dernières découvertes scientifiques sur cette période essentielle.

Nous parlons notamment :

• des 1000 premiers jours et de leur impact sur toute une vie ;
• du rôle du père pendant la grossesse ;
• des compétences parentales et des stéréotypes qui freinent l'engagement des pères ;
• de l'importance du congé paternité et de la coparentalité ;
• des actions concrètes que chaque futur papa peut mettre en place dès aujourd'hui.

Un épisode passionnant qui pourrait bien changer votre regard sur la paternité… et sur l'avenir de votre enfant.

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Un sujet qui concerne des millions de salarié·es… et dont on parle pourtant très peu : la paternité en entreprise.

Pourquoi en parler ?

Parce que devenir père est l'une des plus grandes transitions de la vie, et pourtant, dans le monde du travail, les futurs pères restent souvent les grands oubliés de la parentalité.

📌 Chaque année, des milliers d'hommes deviennent pères sans véritable accompagnement de leur employeur.

📌 Pourtant, mieux préparer les pères, c'est aussi mieux soutenir les mères, favoriser l'égalité femmes-hommes et améliorer le bien-être des familles.

📌 Mais si certaines entreprises montrent déjà qu'un autre modèle est possible, alors pourquoi ne pas s'en inspirer ?

Dans cet épisode, nous donnons la parole à celles et ceux qui ouvrent la voie :

- Laury Maurice, avec Shodo, qui rémunère un mois de salaire au co-parent des salariées de l'entreprise.

- Tristan Michel, qui expérimente le programme de préparation à la paternité de l'association Devenir Papa auprès de ses collaborateurs… et collaboratrices.

- Assia Benziane, qui porte un ambitieux projet de mécénat autour de la parentalité.

- Pascal Van Hoorne, qui démontre que s'engager pour l'égalité femmes-hommes bénéficie aussi aux hommes.

Congé paternité, rôle du co-parent, retour au travail, charge mentale, engagement des salariés, performance collective… Un échange inspirant pour imaginer des entreprises où accompagner les parents devient un véritable enjeu humain et stratégique.

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