Pourquoi ta carrière de designer n’avance plus

Tu travailles.Tu progresses.Tu livres des projets.

Et pourtant…

tu as l’impression que ta carrière n’avance plus.

Dans cet épisode, je te parle d’un blocage que je vois très souvent chez les designers expérimentés.

Pas chez les juniors.Pas chez les débutants.

Chez celles et ceux qui ont déjà 7,8, 10, parfois 15 ans d’expérience…mais qui n’arrivent plus à passer un cap.

Je te parle de Mathieu.

34 ans.Product Designer depuis plus de 12 ans.

Sur le papier, tout est ok.

Mais dans la réalité…

il avance… sans vraiment savoir où il va.

Je te parle aussi de Julie et de Damien.

Des profils seniors, sérieux et impliqués

Mais qui vivent la même chose :

→ pas de direction claire→ un parcours difficile à lire→ un portfolio qui ne reflète plus leur niveau

Dans cet épisode, je t’explique :

– pourquoi tu peux stagner même en faisant “tout bien”– pourquoi accumuler des projets ne suffit plus– ce que les recruteurs perçoivent (sans forcément le dire)– et surtout… pourquoi le problème n’est pas ton portfolio

Parce que le vrai sujet, ce n’est pas ce que tu montres.

C’est la trajectoire derrière.

Si aujourd’hui tu doutes,si tu te poses des questions,ou si tu sens que quelque chose bloque…

Alors cet épisode va t’aider à mettre des mots précis sur ta situation.

Écoute le maintenant sur ta plateforme préférée.

Si tu veux en parler, envoie-moi un message sur LinkedIn.On regarde ensemble où ça bloque pour toi.

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– Pourquoi ta carrière de designer n’avance plus malgré ton expérience

– Designer senior : comprendre pourquoi tu stagnes aujourd’hui

– Portfolio et carrière : ce qui bloque vraiment ton évolution

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product.
Avec la saison 12, je t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, ton positionnement et ton rapport au travail.

Ton portfolio montre-t-il vraiment ton niveau ?

C’est une question que je pose souvent aux designers avec 8, 10 ou 15 ans d’expérience.

Et la réponse est rarement confortable.

Ces derniers mois, j’ai analysé des dizaines de portfolios de designers expérimentés.

Et je vois souvent la même chose :
des projets intéressants…
mais un portfolio qui ressemble encore à un simple book de projets.

Un portfolio qui montre ce que tu as fait
mais pas ce que tu as réellement changé.

Dans cet épisode, je t’explique :

→ pourquoi beaucoup de portfolios de designers expérimentés ne reflètent pas leur niveau
→ ce que les recruteurs cherchent vraiment en moins de 30 secondes
→ les erreurs que je vois le plus souvent dans les portfolios seniors
→ et comment transformer ton portfolio en outil stratégique pour ta carrière

Je partage aussi plusieurs situations concrètes vécues avec des designers que j’ai accompagnés.

Par exemple Maurane, qui expliquait :

« J’avais besoin de clarifier la direction que je voulais donner à la suite de ma carrière et trouver la manière la plus juste d’y parvenir. »

Ou Stéphane, qui disait très simplement :

« Avant de travailler avec Laurent, mon portfolio était un simple patchwork de projets sans réelle cohérence. »

Le problème n’est presque jamais le niveau des designers.

Le vrai problème, c’est la manière dont ils racontent leur travail.

Et c’est exactement ce dont on parle dans cet épisode.

🎧 Bonne écoute.

• Designers UX, UI et Product
• Designers expérimentés ou seniors
• Designers en recherche d’emploi ou en questionnement de carrière

• Designers qui doutent de leur positionnement sans toujours savoir pourquoi
• Designers seniors qui veulent comprendre pourquoi ils n'ont aucun retour sur leur candidature
• Designers seniors freelance qui ne trouvent pas de client

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  Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Dans la saison 12, je t’aide à retrouver de la clarté dans ta carrière, dans ton positionnement et ton rapport au travail.

Pourquoi des designers expérimentés, parfois seniors, n’ont plus aucun retour sur leurs candidatures ?
Pourquoi des portfolios “propres”, bien construits, semblent soudain inefficaces ?
Et surtout : comment les recruteurs prennent réellement leurs décisions aujourd’hui ?

Dans cet épisode en solo de Design+, je te propose une lecture lucide et calme du marché actuel du design UX, UI et Product.
Sans drama. Sans discours alarmiste. Sans promesse miracle.

Je m’appuie sur ce que je vois tous les jours et sur des articles récents :des designers expérimentés qui postulent, ajustent leur portfolio, envoient des dizaines de candidatures… et ne comprennent plus ce qui bloque.

Tout au long de l'épisode, je te parle de Mathieu. Il a 34 ans et il est Product Designer senior depuis plus de 12 ans. Il a un parcours solide, des projets sérieux et il a de vraies responsabilités.

Et pourtant, aujourd’hui, Mathieu n’obtient plus de réponses.

Pourquoi ?

- Pas parce qu’il est mauvais.
- Pas parce que son portfolio est “nul”.
Mais parce que les règles du jeu ont changé.

Aujourd’hui, le recrutement design n’est plus un espace d’exploration.
C’est un processus défensif, rapide, sous contrainte.
Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures, ont peu de temps, et doivent surtout réduire le risque.

Dans cet épisode, je t’explique :

- comment une candidature est réellement analysée (souvent en quelques dizaines de secondes),

- pourquoi le portfolio est devenu un outil de tri, pas un support de discussion,

- quels signaux les recruteurs cherchent vraiment,

- et pourquoi un “bon portfolio” ne déclenche pas forcément un entretien.

On parle aussi de trajectoire.
Parce que le vrai sujet n’est pas seulement ce que tu montres, mais ce que ton parcours raconte, ou ne raconte pas.

Tu entendras pourquoi :

- des designers seniors peuvent passer pour “mid” sans s’en rendre compte,

- des parcours riches deviennent illisibles,

- et pourquoi envoyer toujours plus de candidatures n’est souvent pas la bonne réponse.

Cet épisode ne te donne pas une méthode clé en main.
Il t’aide à mieux voir, à comprendre où ça bloque vraiment, et à reprendre de la lucidité sur ta situation.

En fin d’épisode, je te pose 2 questions simples, mais 100% efficaces et intransigeantes.

• Designers UX, UI et Product

• Designers expérimentés ou seniors

• Designers en recherche d’emploi ou en questionnement de carrière

• Designers qui doutent de leur positionnement sans toujours savoir pourquoi

  
  

  - Comment les recruteurs analysent un portfolio de designer aujourd’hui

  - Pourquoi les designers expérimentés n’obtiennent plus d’entretiens

  - Comprendre les décisions de recrutement en UX et Product Design

  
  

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