Après plusieurs années dans le design, une question finit souvent par se poser :

Quelle direction, je vais prendre pour la suite de ma carrière ?

Continuer comme designer senior ? Devenir Lead Designer ? Passer au management ? Ou développer une expertise dans un domaine précis ?

Dans cet épisode du podcast Design +, j’accueille Tony Nonnenmacher, Design Manager chez Monsieur Guiz, pour parler des différentes évolutions de carrière possibles pour un designer senior.

Car évoluer dans le design ne signifie pas forcément monter dans la hiérarchie.

Tony explique ce qui change lorsqu'on devient Lead Designer et comment le rôle de Principal Designer permet de continuer à progresser sans passer par le management.

Nous parlons également du passage vers le management : quel est le rôle exact d'un Design Manager ou un Head of Design, du recrutement et de l'accompagnement d'une équipe, mais aussi la difficulté de lâcher le craft et la production.

Enfin, nous abordons une autre possibilité d'évolution : la spécialisation comme : l'UX Research, UX Writing, Accessibilité, Design Ops ...

Tony partage les domaines dans lesquels un designer peut développer une expertise, mais aussi les conditions nécessaires pour qu'une spécialisation devienne réellement reconnue dans une équipe ou une entreprise.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

• ce qui change lorsqu'un designer devient Lead Designer ;

• pourquoi le passage au management implique de changer de métier et pas simplement d'ajouter des responsabilités ;

• pourquoi lâcher le craft est l'un des principaux défis lorsqu'on devient manager ;

• les compétences humaines nécessaires pour accompagner une équipe de designers ;

• comment faire évoluer sa carrière sans forcément monter dans la hiérarchie ;

• quelles spécialisations peuvent permettre à un designer de développer une véritable expertise ;

• pourquoi se spécialiser ne signifie pas forcément fermer des portes pour la suite ;

• et pourquoi un designer doit continuer à faire évoluer sa carrière au rythme des transformations du métier.

  
  

À la fin de cet épisode :

Tu comprendras qu'il n'existe pas une seule façon de faire évoluer une carrière de designer.

Chaque trajectoire implique des responsabilités différentes et demande de développer de nouvelles compétences.

Et surtout, tu verras pourquoi une carrière de designer n'est pas forcément une ligne droite.

Les questions abordées avec Tony :

• Comment reconnaît-on réellement un designer senior ?

• Quelle est la différence entre un designer senior et un Lead Designer ?

• Peut-on continuer à progresser sans passer par le management ?

• Est-ce que devenir Design Manager ou Head of Design c'est changer de métier ?

• Pourquoi est-il si difficile de lâcher le craft lorsqu'on devient manager ?

• Quelles compétences humaines faut-il développer pour manager une équipe de designers ?

• Pourquoi choisir la spécialisation plutôt que le management ?

• Dans quels domaines un designer peut-il aujourd'hui se spécialiser ?

• Est-ce que la spécialisation ferme des portes pour la suite d'une carrière ?

• Comment continuer à faire évoluer sa carrière alors que le métier du design se transforme ?

Tags :

Design, UX Design, UI Design, Product Design, Designer Senior, Lead Designer, Principal Designer, Design Manager, Head of Design, Management Design, Carrière Designer, Évolution de carrière, Carrière UX, Carrière Product Designer, Spécialisation Design, UX Research, Staff designer, Design + Podcast.

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Design + est le podcast pour les designers UX, UI et Product.

Dans la saison 12, on parle de carrière, d'évolution professionnelle, d'emploi, de positionnement et des choix auxquels les designers expérimentés sont confrontés au cours de leur parcours.

Dans cet épisode du podcast Design +, je t’explique pourquoi vouloir tout montrer dans son portfolio quand on est UX Designer, UI Designer, Product Designer senior ou Lead Product Designer est la meilleure façon de dévaluer son expertise.

Je décortique le cas de Julien, Product Designer avec 12 ans de métier. Dès la page d'accueil, il montre 9 projets ; de l'UI, de l'UX, du Design System, du Branding, du management ... et un constat brutal : il n'attirait que des opportunités floues, mal payées ou hors-sujet.

Vouloir "garder toutes les portes ouvertes" pour ne rien rater est le piège n°1 des profils expérimentés en design numérique.

Dans cet épisode, j'explique :

• pourquoi le profil "couteau suisse" inquiète les recruteurs et les clients qui cherchent un UX Designer Senior ou un Lead Product Designer

• les 3 signaux négatifs envoyés par un portfolio trop hétérogène

• la règle de la suppression des 70 % pour ne garder que 3 use-cases stratégiques

• comment structurer un use-case Senior axé sur le contexte business et les arbitrages plutôt que sur un déroulé méthodologique scolaire

• comment transformer ton portfolio en filtre sélectif au service de ton futur positionnement.

  
  

Si tu es UX Designer, UI Designer ou Product Designer avec plus de 6 ans d'expérience et que ton portfolio ressemble encore à un catalogue généraliste, cet épisode va t'aider à trancher.

Ce que tu vas comprendre dans cet épisode :

• Pourquoi la polyvalence excessive dévalue la perception d'un Product Designer ou UI Designer senior

• Comment sélectionner uniquement les 3 use-cases qui servent ton ambition future

• La différence majeure de structure entre un projet junior et un use-case de Lead Product Designer

• Comment faire de l'élimination de tes anciens projets ton plus fort levier d'attraction

• Et pourquoi un positionnement clair nécessite d'abord de renoncer à ce qu'on ne veut plus faire

  
  

Les questions :

• Ton portfolio ressemble-t-il à une armoire à souvenirs ou à un outil d'intention ciblé pour ton métier de UX/UI ou Product Designer ?

• As-tu le courage de supprimer 70 % de tes projets passés pour renforcer l'impact de ce qui reste ?

• Tes use-cases racontent-ils des arbitrages stratégiques ou un simple déroulé d'outils Figma ?

• Quelles sont les opportunités tièdes que tu continues d'attirer à cause de ton flou actuel ?

UX Designer UI Designer Product Designer Lead Product Designer Portfolio Designer Lead UX Positionnement Mentoring UX Impact Portfolio Design+

Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça. Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche. Contacte-moi en DM sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/laurentgallen/

Design + est le podcast pour tous les designers UX, UI et Product. Dans la saison 12, on remet les pendules à l'heure sur ta carrière, sur ton positionnement et ton rapport au travail.

Dans cet épisode du podcast Design +, je m’adresse à tous les UX Designer, UI Designer, Product Designer senior et Lead Product Designer qui se précipitent sur Framer ou Webflow à la rentrée pour refaire leur site.

Je décortique le cas de Marc, Lead Product Designer avec plus de 11 ans d'expérience. Un profil brillant, un site visuellement irréprochable, mais un blocage complet dans ses candidatures et ses prospections. Le problème ?

Il utilisait la refonte technique comme un refuge pour éviter d'affronter la vraie question : quel positionnement et quelle trajectoire veut-il défendre aujourd'hui ?

Aujourd'hui, beaucoup de designers seniors (UX Designer Senior, UI Designer, Product Designer ou Lead) :

• retravaillent leur CV

• refont leur portfolio sur un nouvel outil

• changent leurs bannières LinkedIn

• cherchent des scripts IA pour leurs projets…

…alors qu’ils ne savent plus clairement ce qu’ils veulent vendre, ce qu'ils refusent désormais, ni la valeur stratégique qu'ils apportent.

Dans cet épisode, j’explique :

• pourquoi refaire son site est souvent une illusion de productivité

• la différence fondamentale entre un problème de craft visuel et un manque d'intention

• l'exercice de la page blanche à réaliser impérativement avant d'ouvrir Figma ou Webflow

• pourquoi un portfolio "Couteau Suisse" dévalue l'expertise d'un Senior UX / Product Designer

• comment inverser la démarche pour faire du portfolio un simple outil au service d'une trajectoire clarifiée.

  
  

Ce que tu vas comprendre dans cet épisode :

• Pourquoi les refontes techniques à répétition sont un piège psychologique pour les Product Designers et UX Designers seniors

• Comment distinguer un problème d'interface d'un problème d’alignement de carrière

• La méthode pour élaguer ton portfolio et ne garder que l'essentiel

• Pourquoi les décideurs recherchent une posture et des choix stratégiques chez un Lead Product Designer, pas un étalage de compétences

• Et comment faire de ton portfolio le résultat fluide d'une décision de carrière déjà arrêtée

  
  

Questions :

• Est-ce que ton portfolio reflète ce que tu veux faire demain ou stocke juste ce que tu as fait hier ?

• Es-tu en train de résoudre un vrai sujet de positionnement ou de te cacher derrière un nouvel outil ?

• Sais-tu exactement quelle valeur stratégique tu veux défendre en tant que UX/UI ou Product Designer lors de tes prochains entretiens ?

• Qu'est-ce que tu devrais supprimer immédiatement de ton site pour ne plus jamais attirer les mauvaises opportunités ?

  
  

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Si tu t’es reconnu dans cet épisode, ne reste pas seul avec ça. Je propose des accompagnements pour t’aider à débloquer concrètement ton portfolio et ta recherche. Contacte-moi en DM sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/laurentgallen/

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