Den Humane Kapital

著者: Jo Gudman Rasmussen
  • サマリー

  • Det handler om motivation, mennesker og engagement i organisationer. Jo Gudman Rasmussen er HR og rekrutteringsekspert. Jo elsker at arbejde med mennesker, og drevet af nysgerrighed og lysten til at gøre ting anderledes, har hun samtaler med eksperter, lyttere og influencers. Samtalerne kredser om hvordan motivation og engagement påvirker os på arbejdspladsen og hvordan HR og rekruttering, kan gøres sjovere, bedre og mere interessant. Gæsterne og Jo deler ud af deres erfaringer, ideer, lessons learned og i al almindelighed omkring dem selv og deres passion.
    Jo Gudman Rasmussen
    続きを読む 一部表示

あらすじ・解説

Det handler om motivation, mennesker og engagement i organisationer. Jo Gudman Rasmussen er HR og rekrutteringsekspert. Jo elsker at arbejde med mennesker, og drevet af nysgerrighed og lysten til at gøre ting anderledes, har hun samtaler med eksperter, lyttere og influencers. Samtalerne kredser om hvordan motivation og engagement påvirker os på arbejdspladsen og hvordan HR og rekruttering, kan gøres sjovere, bedre og mere interessant. Gæsterne og Jo deler ud af deres erfaringer, ideer, lessons learned og i al almindelighed omkring dem selv og deres passion.
Jo Gudman Rasmussen
エピソード
  • #19 Facilitate - om at spille sig til bedre møder og arbejdsglæde
    2022/01/31
    Iben Frithiof Kristoffersen og Mette Frithiof Wybrandt er iværksættere og søstre - Iben har været leder i erhvervslivet i over 20 år bla. som virksomhedsejer og administrerende direktør og Mette har i over 15 år designet og faciliteret forandringsprocesser og udviklingsprojekter i det offentlige og private. Tilsammen har de skabt Facilitate, hvor de har udviklet to spil som sætter det gode møde og arbejdsglæde på dagsordenen.   Så hvordan spiller I jer til bedre møder og ikke mindst hvordan bliver det sjovere og mere relevant at afholde MUS? Er du nysgerrig på hvilken forskning der ligger bagom, hvad det kan gøre for jeres bundlinje, medarbejdere og teams? Og er du ny leder, eller godt dreven, så lyt med, og få ideer til nye måder at afholde møder, også internationalt, og få hjælp til at blive godt klædt på til den nye måde at afholde gode medarbejder udviklings samtaler - det er både sjovt og lærerigt.
    続きを読む 一部表示
    40 分
  • #18 Lars AP - Om at være flink og Århsome
    2020/08/16

    Lars AP er stifter af Fucking Flink bevægelsen. I 2010 lavede han et nationalt allekald ved at skrive bogen Fucking Flink og spørge: Hvorfor er vi – et af verdens lykkeligste folk – ikke også verdens flinkeste?

    Vi har en forrygende samtale om, hvad 10 års forskning af flinkhed så viser, hvad gør den ved os af positive følgevirkninger, hvad den kan gøre for virksomhederne og deres bundlinje, og hvilken forskel der er på en giver, en matcher og en tager. Og så runder vi hvordan og hvornår du egentlig bedst er flink? Vi dykker også ned i, hvad Maslow’s behovspyramide har at gøre med at være Århsome og så giver Lars 4 gode råd til hvordan du kan blive det bedste sprudlende jeg.

    続きを読む 一部表示
    56 分
  • #17 Cecilie Gredal - om idealfælder
    2020/06/11

    Cecilie Gredal er tidligere lærer, leder, nu foredragsholder, rådgiver og specialist i personligt lederskab.

    Vi har en forrygende samtale om, hvorfor vi knokler afsted og spilder vores potentiale ved at hoppe ned i idealfælderne gang på gang? Og hvad gør det ved os, vores arbejdsindsats, bundlinjerne og ikke mindst hinanden? Hvordan kommer vi ud af idealfælderne, sætter en høj relationshygiejne og bruger vores potentiale bedre, ikke mindst som ledere? Du får gode tips til hvorfor reflektion er et vigtigt ledelsesværktøj, hvorfor ledelsesskjold ikke er og så kigger vi på hvordan afplementering kan være vigtigere end implementering.

    続きを読む 一部表示
    55 分

Den Humane Kapitalに寄せられたリスナーの声

カスタマーレビュー:以下のタブを選択することで、他のサイトのレビューをご覧になれます。