Wat maakt een recruiter écht invloedrijk?
Is dat het aantal plaatsingen, een groot netwerk of de zichtbaarheid op LinkedIn? Of zit invloed juist in het vermogen om mensen in beweging te krijgen, moeilijke gesprekken te voeren en organisaties verder te helpen?

In deze aflevering spreek ik met @Lale Izmirli. We hebben het over keuzes maken, je uitspreken wanneer het schuurt, omgaan met weerstand en de invloed die één persoon kan hebben op zijn of haar omgeving.
Een open gesprek over ludieke challenges, invloed, persoonlijke ontwikkeling en de kracht van je eigen stem. Een terecht winnaar van de @Bas Westland award bij de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2025!

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Lale Izmirli - Guest
• Peter van Dijk - Producer

Employer branding staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Mooie campagnes, strakke brand colors en gelikte werken-bij-sites zijn tegenwoordig eerder regel dan uitzondering. Maar de vraag is: laten we daarmee echt zien hoe het is om ergens te werken?

In deze aflevering van De Recruiter aan het Woord ga ik in gesprek met Seva Stork, jurywinnaar in de categorie Recruitment Marketing bij de MIR2025, over de kracht én valkuilen van employer branding. We praten over het verschil tussen Employer Value Proposition (EVP) en Talent Value Proposition (TVP), waarom een sterke EVP de basis is van goede recruitment marketing en waarom steeds meer kandidaten door mooie verhalen heen prikken.

Volgens Seva ligt de toekomst van employer branding niet in nog mooiere campagnes, maar in radicale eerlijkheid: laten zien hoe het er écht aan toegaat binnen een organisatie.

Wat betekent dat voor recruiters en werkgevers?
En hoe begin je daarmee als employer branding nog in de kinderschoenen staat?
Je hoort het in deze aflevering.

In deze podcast serie deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Luister de serie "De Recruiter Aan Het Woord" op Spotify.

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nl

Video
Bekijk de video van deze aflevering.

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Peter van Dijk - Producer
• Seva Meijer Stork - Guest

Ronan Le Hen is Corporate Recruiter bij Jex en werd in afgelopen januari door het publiek gekozen tot meest invloedrijke aanstormend talent in recruitment. In deze aflevering praat ik met hem over wat hem invloedrijk maakt, hoe hij de publieksprijs won, en wat het verschil én de overeenkomsten zijn tussen corporate en bureaurecruiting. We gaan diep in op de relatie met de hiring manager, wat een goede vacature-intake kenmerkt en waarom een recruiter soms tegengas moet geven.

In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.

Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45

Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀

Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.

Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻

Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.

→ LinkedIn: www.linkedin.com/in/jorisverhoeven
→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl
→ Mijn boek over het proces: jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer
→ Samenwerken met mij: jorisbverhoeven.nl

Video

Transcript
Klik hier om het transcript van de aflevering te bekijken.

Makers en gasten

• Joris Verhoeven - Host
• Ronan Le Hen - Guest
• Peter van Dijk - Producer