『DX時代の勝ちに行く組織マネジメント』のカバーアート

DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

著者： 株式会社dazzly　代表取締役　筒井千晶
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このコンテンツについて

 株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。 不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。 本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。 コーポレートサイトURL https://www.dazzly.jp/株式会社dazzly　代表取締役　筒井千晶 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 政治・政府 経済学
エピソード
  • 126.『組織人格』と『個人人格』の距離

    126.『組織人格』と『個人人格』の距離
    2025/06/24
    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━なぜか上手くいかない…組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です！ 公式LINE登録でプレゼントをGET↓https://lin.ee/E7SPU7e━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働き方の多様化や価値観の変化に伴い、マネジメントのあり方が問い直されている現代。組織の中では、どのような変化が起きているのでしょうか？組織人格と個人人格という概念が、それを紐解く鍵になるかもしれません。 経営学者バーナードの組織論によると、組織における人格には「組織人格」と「個人人格」があると言われています。組織人格は組織における役割に規定された存在としての人格であり、個人人格は組織に関わらない個人的な存在としての人格です。 具体的には、どのような行動がそれぞれの「人格」に当てはまるのでしょうか？また、それぞれの人格はどのように影響し合っているのでしょうか？ 組織内で起こりうる事象に置き換えながら、お伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/"
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    15 分
  • 125.本質を捉えたキャリア形成のすすめ

    125.本質を捉えたキャリア形成のすすめ
    2025/06/17
    説明文： ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠！ キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です！ 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア自律という言葉が聞かれるようになって久しいですが、キャリアには 唯一の正解は存在しません。 むしろ、紆余曲折を経ながら試行錯誤し、自ら切り拓いていくものです。 「これが正解」「この道がベスト」といった単純な答えはないにもかかわらず、情報過多の現代では企業がテクニックに走りすぎる傾向があるように感じられます。 また、従業員側も「企業が成長させてくれる」と過度に依存してはいないでしょうか。 本来、キャリアとは短期的な利益を追求するものではなく、中長期的な視点で捉えるべきものです。 時間と努力を投資することで価値が増し、より充実した人生につながる可能性が高まります。 今一度、メンバーの成長支援のあり方を見直してみるのはいかがでしょうか？ 本質を見失わない視点をお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/
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    15 分
  • 124.目標達成への道はひとつではない

    124.目標達成への道はひとつではない
    2025/06/10
    ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠！ キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です！ 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目標を立てるのは得意ですか？それとも苦手ですか？ また、目標達成に向けてどんなアプローチを取っていますか？ 一般的には、明確な目標を掲げ、それに向かって努力することが王道のアプローチだと言われています。しかし、実は目標達成の方法にはいくつかの異なるアプローチが存在しています。 人それぞれに適した目標達成のスタイルがあり、目標設定が苦手な人には、無理に明確な目標を立てるのではなく、その人に合った方法でサポートすることが重要です。 では、どのようなアプローチがあり、それぞれにどんな特徴があるのでしょうか？ 自身の目標設定に苦戦した経験も交えながら、お伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://survey.hirameki7.io/viewform/11c44124-75b6-425c-b8db-dfe382c19574/t/122572/
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    13 分

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