『DISruptiv』のカバーアート

DISruptiv

DISruptiv

著者： DIS AG - eine Marke der Adecco Group
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このコンテンツについて

 Im Podcast spricht Stephan Bahns, Vorstand der DIS AG, mit seinen Gästen über Themen, die den Arbeitsalltag und die Führungskultur unserer Zeit prägen – offen, ehrlich und ohne Schönfärberei. Im Mittelpunkt stehen Fragen, die viele Unternehmen derzeit beschäftigen: Wie verändert sich Führung? Welche Rolle spielen Fehler, Vertrauen und Leichtigkeit im Arbeitskontext? Und wie viel Anpassungsfähigkeit braucht es, um in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt bestehen zu können? „Disruptiv“ möchte Denkanstöße geben, zur Reflexion anregen und zeigen, dass gute Führung vor allem eines erfordert: Haltung, Offenheit und die Bereitschaft, sich selbst immer wieder zu hinterfragen. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Spaß ist kein Nice-to-have

    Spaß ist kein Nice-to-have
    2025/11/21
    In dieser Folge nehmen Stephan Bahns und René Kimpel einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor unter die Lupe: Spaß bei der Arbeit. Zwischen Homeoffice, hoher Taktung und dauerndem Krisenmodus diskutieren sie, warum Humor und Leichtigkeit kein „Nice-to-have“ sind, sondern echte Performance-Treiber – biochemisch, kulturell und ganz konkret im Vertriebsalltag. Sie beleuchten, warum man Spaß nicht anordnen kann, wie Führung dennoch Räume für Humor öffnen kann und wieso eine kluge Balance aus Ernsthaftigkeit und Lockerheit Teams stabilisiert – besonders dann, wenn es wirklich schwierig wird. Es geht um Selbstironie, Motivation, Teamenergie und die unbequeme Wahrheit, dass viele Jobwechsel auf einen Kernpunkt zurückzuführen sind: fehlende Freude. Ein ehrlicher, zugänglicher Reality-Check zu Motivation, Kultur und Leistung – mit einer klaren Botschaft: Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne lachen.
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    12 分
  • Vertrauen vs. Kontrolle – wie viel Freiheit verträgt Führung?

    Vertrauen vs. Kontrolle – wie viel Freiheit verträgt Führung?
    2025/11/14
    Kann man Menschen einfach laufen lassen – oder braucht echte Führung klare Leitplanken? In Folge 3 diskutieren Stephan Bahns und René Kimpel, wie Führung in einer Zeit funktioniert, in der Homeoffice, Performance-Druck und Generationenwandel aufeinandertreffen. Vertrauen oder Kontrolle – ist das wirklich eine Entweder-oder-Frage? Die beiden gehen diesem Spannungsfeld auf den Grund, sprechen über Verantwortung, Selbststeuerung, Feedbackkultur und die Kunst, Kontrolle in Empowerment zu verwandeln. Sie zeigen, warum Orientierung nichts mit Misstrauen zu tun hat – und warum zu viel Freiheit manchmal genauso lähmen kann wie zu viel Kontrolle. Eine ehrliche, präzise und praxisnahe Folge über Führung, Fairness und Balance – genau dort, wo es in vielen Organisationen heute weh tut.
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    15 分
  • Scheitern erlaubt! Warum echte Führung durch Fehler entsteht

    Scheitern erlaubt! Warum echte Führung durch Fehler entsteht
    2025/11/07
    Was, wenn echte High Performance aus Fehlern entsteht – nicht aus Perfektion? In dieser Folge von DISruptiv sprechen Stephan Bahns und René Kimpel über echte Fehlerkultur, den Umgang mit Druck und die Rolle von Führung in Zeiten ständiger Veränderung. Es geht um Resilienz, Selbstreflexion, situatives Führen und die Kunst, „walk the talk“ wirklich zu leben. Ein ehrliches Gespräch darüber, wie Schmerz Wachstum erzeugt – und warum genau darin der Schlüssel zur Zukunft liegt.
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    15 分
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