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Cooltura Empresarial

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著者： Decibelio85 Pódcast
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このコンテンツについて

 ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una cooltura empresarial? En este pódcast descubrirás los hacks que han permitido a las transnacionales más importantes de Hispanoamérica, enaltecer su cultura corporativa gracias a sus perspectivas únicas e innovadoras. Recursos Humanos, comunicación interna, atracción de talento y todas esas otras áreas que tras bambalinas, contribuyen a que el clima, el bienestar y la cultura se consoliden. Temas que marcan tendencia e invitados perspicaces que se aventuran a poner a prueba una nueva Cooltura empresarial.

Este es un pódcast original de Decibelio85.Copyright Decibelio85 Pódcast マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • E65. En Textil del Valle la cultura se vive, no se pinta en la pared | Jorge Panizo de Textil del Valle

    E65. En Textil del Valle la cultura se vive, no se pinta en la pared | Jorge Panizo de Textil del Valle
    2025/10/15
    Jorge Panizo es Head of Corporate Communications and Talent Development enTextil del Valle.

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    Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.

    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Jorge Panizo estudió Comunicaciones en la Universidad San Ignacio de Loyola, tiene más de 10 años de experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa, desarrollo de talento e iniciativas de desarrollo cultural sólido en empresas de sectores tan diversos como el forestal-papelero, la banca y la minería, además de realizar consultoría en cultura y clima laboral para distintas organizaciones como Softys, Financiera ProEmpresa, CMPC y Minsur.

    Para Jorge el deporte siempre ha sido parte importante de su vida, especialmente el voleibol de playa, que le ha enseñado valores como la disciplina, el trabajo en equipo y la resiliencia.

    En este episodio, Jorge Panizo comparte cómo el deporte y la disciplina han marcado su vida personal y profesional. Cuenta su experiencia en CMPC, Minsur y ahora en Textil del Valle, donde la cultura y la cercanía con las personas son el eje de su gestión.Reflexiona sobre cómo construir una cultura que trascienda las paredes y se viva en cada acción dentro de la organización.

    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    52 分
  • E64. Cultura y adaptabilidad: la fórmula de HR en Natura con Harrison Caldas

    E64. Cultura y adaptabilidad: la fórmula de HR en Natura con Harrison Caldas
    2025/09/03
    Harrison Caldas es Head of HR en Natura empresa brasileña multinacional líder en cosméticos, fragancias e higiene personal, presentes en 7 países de América Latina y en Francia.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Harrison Caldas es administrador de empresas con especialización en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional por la Universidad del Rosario. Harry ha sido reconocido como uno de los mejores HR Influencers de Colombia.

    Tiene más de 20 años de experiencia en la construcción de relaciones y la toma de decisiones, desarrollo e implementación de sistemas de recursos humanos y manejo de diferentes culturas organizacionales. Ha implementado modelos de sistemas de recursos humanos en roles locales y regionales, liderando estrategias transversales de HR en diferentes áreas de negocio y sectores económicos. Cuenta también con amplia experiencia en el manejo de estrategias de liderazgo femenino, diversidad e inclusión, liderazgo ejecutivo, employer branding, educación y desarrollo, gestión del cambio, integraciones de compañías, agilidad y foco en negocio en empresas como PwC Colombia, Unilever y AstraZeneca.

    En este episodio Harrison comparte su visión sobre el liderazgo en Recursos Humanos desde una mirada integral: disciplina personal, propósito claro y conexión genuina con las personas. Para él, el rol de HR hoy exige equilibrio entre lo numérico y lo humano, adaptabilidad constante y la convicción de que las compañías se transforman a través de su gente. Su paso por Price, Unilever y ahora Natura ha marcado su filosofía: ser más ser humano que ser empresa.

    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    58 分
  • E63. Zahra David: liderar desde la escucha y el cambio | Grupo David

    E63. Zahra David: liderar desde la escucha y el cambio | Grupo David
    2025/08/29
    Zahra David es Gerente de RRHH en Grupo David empresa familiar que desde 1970 ha construido un negocio de retail con una creciente cartera de marcas asociadas como Victoria's Secret, Bath and Body Works, The Children’s Place y American Eagle.

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    ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?

    Zahra David es psicóloga por Washington State University, además estudió negocios y recursos humanos en la Universidad Santa Maria La Antigua de Panamá. Y tiene más de 18 años como Gerente de RRHH en Grupo David.

    Zahra comparte cómo Grupo David se ha consolidado como un gigante del retail en Latinoamérica con más de 370 tiendas y 6,000 colaboradores, siempre poniendo a su gente en el centro. Habla sobre los retos generacionales, la importancia de escuchar a los colaboradores y cómo el equilibrio entre vida personal y laboral marca la diferencia en la cultura organizacional. Además, aborda el reto emocional del offboarding y la jubilación, recordando que la empresa termina siendo una segunda familia.

    Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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    44 分
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