Sexismus im Recruiting – ein Thema, das viele kennen, aber oft verdrängen. Leider ist er Alltag.

In dieser ehrlichen und inspirierenden Episode spricht Verena Arps-Roelle mit uns über strukturelle Ungleichheiten, persönliche Erfahrungen mit Sexismus und was HR konkret tun kann (und muss), um echte Gleichberechtigung zu fördern.

Ob Stellenausschreibungen, Interviewprozesse oder interne Strukturen – wir diskutieren blinde Flecken, reale Praxisbeispiele und warum Authentizität wichtiger ist als Diversity-Washing. Verena gibt praxisnahe Tipps, wie HR als Multiplikator für Veränderung wirken kann – ganz ohne Perfektion.

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📥 Kostenlose PDF-Ausgabe des Buches „Bis hier und nicht weiter – gemeinsam gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz“: https://actandprotect.de/wp-content/uploads/2025/04/fc5cbe2242248c643affd3dab7b772f67f6ac193a.pdf

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

00:02:28 – Erste Sexismus-Erlebnisse: Karneval, Schulzeit, Modebranche

00:05:13 – Warum Gleichberechtigung in Stellenanzeigen oft nur Fassade ist

00:08:31 – Bildsprache, Authentizität & Repräsentation im Recruiting

00:14:00 – Gleichberechtigung ist kein Stück Kuchen: über Cancel Culture & Offenheit

00:17:19 – Entscheidungskriterien im Recruiting kritisch reflektieren

00:26:26 – Argumente für die Geschäftsleitung: Studien, Kosten, Impact

00:32:05 – HR als Haltungsträger: kleine Impulse mit großer Wirkung

00:34:58 – Umgang mit Gegenwind: Haltung statt Perfektion

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Dachbodengespräch mit Sabrina Barta über Kindheit, kreative Ventile, Leistungsdruck und das Loslassen im Leben.

In dieser sehr persönlichen Folge der Talent WG laden wir euch auf den Dachboden ein – zu einem ehrlichen, offenen Gespräch mit Sabrina Barta.

Wir sprechen über ihren Weg vom Leistungssport zur Talent Acquisition, wie Kunst und CrossFit ihr helfen, den Kopf freizubekommen, und warum sie Trash-TV genauso liebt wie Kandinsky.

Ein Gespräch über Kindheit in Niederbayern, das erste Pokémon-Bild, berufliche Umwege – und was sie heute antreibt.

➡️ Sabrinas LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/sabrina-barta-b2a6a0233/

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

00:00 – Sommerhitze, Small Talk & Warm-up

00:32 – Wann reflektierst du über dein Leben?

03:04 – Quick Fire Questions: Lasagne, Ammersee & Gewichtheben

08:50 – Von Short Track zu CrossFit: Sabrinas sportlicher Background

11:26 – Kunst als Ventil: „Ich male, um nicht zu denken.“

14:40 – Guilty Pleasures: Trash-TV, Furby & Pokémon

24:31 – Kindheit in Niederbayern & Lieblingsmomente

31:11 – Begeisterungsfähigkeit als Lebensprinzip

37:40 – Leistungsdruck in der Schule & innere Antreiber

47:01 – Wie Sabrina zur Talent Acquisition kam

52:44 – Ängste ablegen & sich selbst herausfordern

57:04 – Risiko teilen im HR-Umfeld: Risk Sharing & Leadership

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Vom wuseligen Hanoi in die HR-Bubble: Linh Grethe nimmt uns mit auf ihre Reise – vom vietnamesischen Schulalltag bis zum eigenen HR-Kollektiv. Wir sprechen über Community, Unternehmertum und warum ein Do it am Handgelenk manchmal der beste Karrierekompass ist. Eine Folge voller Leichtigkeit und Tiefgang!

➡️ Linhs LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/?originalSubdomain=ch

➡️ Webseite HR Collective: https://hrcollective.ch/

🔥 Highlights der Folge:

00:01:32 – Aufwachsen in Hanoi: Schulalltag, Nachhilfe und wenig Freizeit

00:05:35 – „Do it“ am Handgelenk: Ein Motto fürs Leben

00:15:11 – Kulturschock & Freiheit in Deutschland

00:35:14 – Studienwahl, Umweg über die Logistik & HR-Calling

00:49:28 – Der Weg zum HR Collective: Von Konzern zu Community

00:56:20 – Reality Check: Was HR (endlich) lernen muss

01:08:06 – Gründung, Vision & Zukunftspläne für das HR Collective

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