Comprendere le organizzazioni - intervista a Riccardo Bubbio e Arianna Cataldo
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Comprendere le organizzazioni - intervista a Riccardo Bubbio e Arianna Cataldo
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Può esistere un’organizzazione più felice e, allo stesso tempo, più competitiva?
Ne parliamo con Riccardo Bubbio e Arianna Cataldo, autori di Comprendere le organizzazioni. Neuroscienze, AI e modelli organizzativi per lavorare in modo nuovo, pubblicato da FrancoAngeli.
Una conversazione su come stanno cambiando le organizzazioni e sul perché i modelli gerarchici tradizionali mostrano sempre più i loro limiti. Parliamo di autonomia, fiducia, leadership, intelligenza artificiale, nuovi modelli organizzativi e dell’Equazione della Felicità Organizzativa (EFO), proposta dagli autori come chiave di lettura delle condizioni che possono favorire benessere e performance.
Nella seconda parte affrontiamo anche il cambiamento del ruolo manageriale, il total reward, il sovraccarico cognitivo e una domanda sempre più attuale: se l’AI ci permette di fare di più, come possiamo evitare che il tempo liberato dalla tecnologia si trasformi semplicemente in altro lavoro?
Conduce Fulvio Palmieri – RisorseUmane-HR.it.
Approfondisci
• Sintesi dell’incontro: https://buff.ly/j3aYnZY
• Recensione del libro: https://buff.ly/RJ3ThZP
• Il libro: https://link.amazon/B0hpgWiUz