Tu es une fonction RH… et tu as parfois l’impression d’être le paratonnerre officiel de l’entreprise ?

Entre les managers qui projettent leurs tensions, les équipes qui débordent d’émotions et la direction qui attend des résultats rapides, la question devient vite centrale : comment s'affirmer en RH sans devenir rigide, distante ou épuisée ?

Dans cet épisode Le Debrief, j’ai réuni trois pro des ressources humaines, pour un format table ronde inédit. Elles nous parlent de posture, de cadre, de leadership… et de la réalité souvent invisible de la fonction RH.

Parce que l’assertivité RH, ce n’est pas juste poser ses limites.

C’est apprendre à tenir un cadre quand tout le monde tire dessus.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

◾️ Pourquoi la charge mentale RH est souvent sous-estimée (et comment elle s’installe insidieusement).

◾️ Ce que signifie vraiment savoir dire non au travail quand on est censée “accompagner tout le monde”.

◾️ Comment s'affirmer en RH face à des managers qui testent les limites… sans entrer en confrontation permanente.

◾️ La différence entre être disponible et devenir la “réparatrice officielle” des conflits d’équipe.

◾️ Comment construire une posture d’assertivité RH qui inspire respect plutôt que peur.

Si tu travailles en ressources humaines et que tu te demandes encore comment s'affirmer en RH sans perdre ta légitimité ni t’épuiser… cet épisode va te parler. Vraiment.

Pour retrouver :

👉 Florine Baisez : https://www.linkedin.com/in/florine-baisez-🎪-2b53282b/?originalSubdomain=fr

👉 Réjane Pelletier : https://www.linkedin.com/in/réjane-pelletier-/?originalSubdomain=fr

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Cet épisode a été publié à l'origine sous le nom "Team player, mais pas paillasson - Le Debrief". Le podcast s'appelle désormais Team Building — découvrez pourquoi dans l'épisode bande d'annonce du podcast.

Je m’appelle Emilie Sissoko, en tant que Coach en assertivité, j’aide les managers et les équipes RH à transformer leurs tensions relationnelles en performance collective, grâce à des techniques d’assertivité concrètes, avec humour et sans baratin corporate.

Avec mon podcast « Team player, mais pas paillasson ! », ma mission est simple : donner aux salariés les clés de l’assertivité pour s’épanouir au travail/dans leur carrière, à travers des histoires qui reflètent leur quotidien. Parce que personne ne devrait subir son travail en silence, au fil des épisodes on aborde des thèmes essentiels du quotidien en entreprise comme le management humain.

Pour me retrouver :

🤝 Découvrir mes accompagnements de coaching : lanimeecoaching.com

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