Kié a Hold? Miért fontos, hogy van-e víz a felszínén, és mit csinál ott a Puli Space Technologies által megálmodott és életre keltett vízszimatoló, amely első magyar műszerként járt a Holdon? Dr. Pacher Tibor fizikusként végzett, karrierjét az üzleti életben kezdte, de mindvégig foglalkoztatta a Hold témaköre, így létrehozta a Puli Space Technolgies-t. Eredményeikről, kihívásaikról beszélgettünk, és persze a Holddal kapcsolatos legizgalmasabb kérdéseket is körbejártuk.💭 Com-Forth Zóna Podcast: Beszélgetések technológiáról, innovációról és az emberekről, akik ezek mögött vannak. A Com-Forth csapatának podcast sorozatában azokkal a szakértőkkel ülünk mikrofon mögé, akikről úgy érezzük, hogy egy konferencián előadott prezentáció vagy kerekasztal beszélgetés idejénél sokkal tovább hallgatnánk még gondolataikat, történeteiket, szívesen megismernénk közelebbről karrierjük útját, személyiségüket, kihívásaikat. Tartsatok velünk!

Az algoritmikus menedzsment vajon valóban „lebutítja” a dolgozókat? Tényleg önkéntesen járulnak hozzá a munkavállalók személyes adataik kezeléséhez? És ki dönt majd arról, hogy egy önvezető autó kritikus helyzetben kinek az életét védje? Ezekre a kérdésekre nincs egyszerű válasz – de egy biztos: a különböző szakterületek közötti kommunikáció és kölcsönös megértés kulcsszerepet játszik a megoldások megtalálásában.

A Com-Forth Zóna Podcast vendége Dr. Albert Ágota, mesterséges intelligencia és technológiai jogi, valamint adatbiztonsági és adatvédelmi szakjogász és közgazdász. Vele beszélgetve több nézőpontból is körbejártuk az AI által formált mindennapjaink legfrissebb adatvédelmi kihívásait, és aktuális, izgalmas példákon keresztül vizsgáltuk meg a témát.

Fehér Tamás sosem vágyott vezetői pozícióra, idén mégis elnyerte „Az év cégvezetője” díjat egy szakmai megmérettetésen. A mérnök informatikus végzettség megszerzését követően, PhD tanulmányai alatt kezébe akadt egy adatvagyonok üzleti felhasználási lehetőségeiről szóló könyv, amely azonnal kíváncsivá tette, hogyan is fest kutatási területe az akadémiai kereteken kívül. A versenyszférába csöppenve nagyon hamar egy adatbányászati kompetencia központ vezetői székében bizonyíthatott, ahol pont e könyv szerzője szavazott bizalmat számára. A kezdet nem volt könnyű. De önfejlesztéssel, önismerettel és rengeteg tanulságos projekt tapasztalataival a háta mögött ma már magabiztosan vezeti a dinamikusan növekvő Hiflylabs több mint 250 munkatársból álló csapatát. Szakmai fejlődésüket egyénre szabott mentoring rendszerrel segítik elő, és olyan emberközpontú vállalatot építenek, ahol az üzleti teljesítmény mellett a wellbeing is ugyanolyan fontos.