Plus de 9 personnes sur 10 manquent de sens au travail, et un tiers va jusqu’au burn-out !

Face à ce constat, somanyWays s'est donnée une mission : Permettre à chacun de trouver du sens dans son travail.

Leur solution pour agir dans les entreprises avant qu’il ne soit trop tard ? Un bilan de sens et un accompagnement digital personnalisé pour permettre à TOUS les collaborateurs d’être acteur de leur travail.

Dans ce nouvel épisode Alexandre Laing, le CEO de Tudigo reçoit Anaïs Georgelin, CEO de somanyWays pour parler de ce défi RH et sociétal.

Au programme :

• Pourquoi les organisations doivent-elles faire du sens au travail une priorité ?
• Le pouvoir du jobcrafting (l'art de façonner son travail pour y trouver plus de sens) pour retenir et engager les talents
• Les fonctionnalités de la plateforme qui révolutionnent les RH : cartographie du rapport au travail et solution de matching entre les attentes des collaborateurs identifiées et les dispositifs RH existants dans l'organisation

Une conversation à écouter dans « C'est pas dans le deck », le podcast qui dévoile le détail qui change tout.

Plus de 2 millions de tonnes de mobilier sont jetées en France chaque année.  250 000 tonnes correspondent au mobilier de bureau des entreprises. Souvent volumineux, les déchets d'ameublement sont difficiles à collecter et restent très peu valorisés. Un sujet central pour Fairspace.

Premiers projet, onboarding, organisation du temps de travail, routines entre les co-fondateurs…Qui se cachent derrière cette startup qui place au cœur de ses projets d’ameublement pour les entreprises, l’upcycling, l’éco-conception et le réemploi ?

Réponses dans « C'est pas dans le deck », le podcast qui dévoile le détail qui change tout.

Dans ce nouvel épisode Alexandre Laing, le CEO de Tudigo reçoit Florian Clavel, le co-fondateur de Fairspace.

Alexandre Laing, co-fondateur de Tudigo reçoit Maeva Courtois, CEO et Co-fondatrice d’ helios. Une éco-banque qui finance la transition écologique et investit dans les projets à impact positif sur l’environnement.

Avec leur alternative aux banques traditionnelles, Maeva et son associée Julia ont décidé de disrupter un marché où les concurrents installés sont des géants.

Quelle est l’ambition des deux co-fondatrices ? Comment se situent-elles dans un univers FinTech essentiellement masculin ? Réponses dans « C'est pas dans le deck », le podcast qui dévoile le détail qui change tout.