Warum sind Anspracheleitfäden und -aktionen häufig erstmal unangenehm oder sogar richtig cringe? Wie haben wir unsere Hemmungen überwunden und was hilft uns für ein gelungenes Gewinnungsgespräch.

Eigentlich hatten wir andere Pläne für diese Folge. Doch die politische Entwicklung der letzten Wochen hat sie über den Haufen geworfen. Zu viel ist passiert, zu groß sind die Auswirkungen – insbesondere auf das Gesundheitswesen und die Menschen, die darin arbeiten.

Wir sprechen über die GKV-Reform, die Abschaffung der PPR 2.0, Angriffe auf Transparenz und Mitbestimmung sowie über Tarifauseinandersetzungen in den Krankenhäusern. Dabei geht es nicht nur um Gesetze und politische Entscheidungen, sondern auch um die Frage, wie sich all das auf Beschäftigte, Patient und gewerkschaftliche Kämpfe auswirkt.

Zwischen Frust, Zynismus und der Suche nach Hoffnung ordnen wir ein, warum sich viele derzeit entmutigt fühlen – und warum Organisierung trotzdem wichtiger ist denn je.

Eine Folge über einen politischen Sommer, der viele Fragen aufwirft und nur wenige Antworten bereithält.

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Tarifrunden sind wie ein Kreislauf – kaum ist eine vorbei, beginnt die nächste schon wieder.
In dieser Folge von C-Talk – Gewerkschaft auf die Ohren tauchen wir ein in die Welt der Tarifverhandlungen: von den aktuellen Tarifrunden der Uniklinken in Baden-Württemberg, über die Sonderkündigung des Entlastungstarifvertrags bis hin zu den Vorbereitungen für die nächste Runde 2027.

🔹 Warum fängt eine Tarifrunde eigentlich nie richtig an – und hört nie auf?
🔹 Wie verhandeln Unikliniken wie Heidelberg, Freiburg oder Tübingen ihre Entgelte?
🔹 Was bedeutet die Sonderkündigung eines Tarifvertrags für Beschäftigte?

Wir sprechen über Kreisläufe, Konflikte und die Zukunft der Tarifpolitik – mit Einblicken in aktuelle Verhandlungen und die Strategien hinter den Kulissen.

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Kirchliche Einrichtungen sind große Arbeitgeber – aber für Beschäftigte gelten dort oft andere Regeln als im restlichen Arbeitsleben.

In dieser Folge schauen wir uns die Geschichte der kirchlichen Mitbestimmung an und erklären, was es mit dem sogenannten „Dritten Weg“ auf sich hat.

👉 Warum dürfen Beschäftigte bei Kirchen angeblich nicht streiken?
👉 Wie funktionieren Arbeitsrechtsregelungen ohne klassische Tarifverträge?
👉 Und welche Probleme entstehen daraus für Arbeitnehmer*innen?

Wir sprechen über die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Konflikte und die Frage, ob dieses Sonderrecht noch zeitgemäß ist.

🔗 Weiterführende Infos & aktuelle Entwicklungen:
https://www.verdi.de/gesundheit-soziales-bildung/service-und-kontakt/publikationen/kircheninfo

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Krankenhäuser funktionieren ein bisschen wie Bäckereien. Klingt komisch – hilft aber, das System zu verstehen.

In dieser Folge schauen wir uns an, wie Krankenhäuser in Deutschland finanziert werden – und warum das zu echten Problemen führt.

👉 Was sind eigentlich DRGs bzw. Fallpauschalen?
👉 Warum werden manche Eingriffe besonders oft gemacht?
👉 Und was soll die aktuelle Krankenhausreform ändern?

Wir sprechen über Fehlanreize im System, die Rolle der Politik und die große Frage: Geht es wirklich um zu hohe Kosten – oder fehlt einfach Geld an der richtigen Stelle?

Kurz gesagt:Warum unser Gesundheitssystem manchmal eher „Croissants“ produziert als das, was wirklich gebraucht wird.

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In dieser Folge von C-Talk schauen wir auf gewerkschaftliche Themen in Filmen, Serien und Songs – von bewegenden Streikgeschichten bis zu überraschenden Darstellungen von Arbeit und Widerstand.

Welche Produktionen treffen die Realität? Wo wird’s klischeehaft? Wie unterhaltsam kann Gewerkschaft eigentlich sein?

Ein Check zwischen Kultur, Politik und Arbeitswelt – perfekt für alle, die Gewerkschaften mal aus einer anderen Perspektive erleben wollen

Für Fragen und Infos meldet euch unter c-talk@david-schroeder.info

Kaffee trinken, unkündbar sein und dem Chef im Weg stehen?
Rund um den Betriebsrat kursieren viele Mythen – wir klären auf.

In dieser Folge von C-Talk erklären wir die wichtigsten Basics zur Betriebsratswahl 2026:
Was ist ein Betriebsrat eigentlich? Wer darf wählen und kandidieren? Wie läuft eine Wahl ab? Und was bedeutet „echte Mitbestimmung“ im Alltag?

Wir sprechen darüber,

• - warum Betriebsräte mehr sind als „papierlose Zahntiger"

• - wo sie tatsächlich mitentscheiden (Arbeitszeit, Einstellungen, Gesundheitsschutz, Digitalisierung u.v.m.)

• - was der Unterschied zur Gewerkschaft ist

• - und warum betriebliche Mitbestimmung nicht nur Beschäftigte schützt, sondern auch Demokratie stärkt

Ob Ausbildung, Studium oder langjährige Berufserfahrung: Wenn ihr verstehen wollt, wie Mitbestimmung konkret funktioniert und warum sich Engagement lohnt, ist diese Folge euer Einstieg.

Studie zu Demokratieerfahrung im Betrieb durch Betriebsräte: https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/

Studie zu gesteigerter Produktivität durch Betriebsräte: https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-produktive-betriebsrate-23268.htm