O gol do Haaland demorou menos de um segundo.

Câmera focada nele, o cara passeava pelo campo como se estivesse pensando no jantar. Numa fração de segundo — corre, pula, cabeça, gol. Brasil fora da Copa.

Não foi o Neymar. Não foi o Ancelotti. Não foi o Vini Júnior.

O problema é mais estrutural: a seleção chegou nessa Copa com quatro técnicos nos últimos quatro anos. O Yahoo foi pro saco com quatro CEOs em quatro anos. A conta da instabilidade alguém sempre paga.

Nesse episódio a gente discutiu o Haaland como fenômeno de gestão de talentos, o papel do Neymar que ninguém quer defender mas que também não merece ser o vilão, o fit cultural de trazer liderança externa (Ancelotti como CEO japonês na Fiat de Betim?), o complexo do salvador — o vício do novo gestor que chega mudando tudo —, e o que o "peto frio" brasileiro diz sobre cultura organizacional.

Copa como espelho de empresa. Com humor. Da forma que o Bingo faz.

📚 REFERÊNCIAS📺 Brasil 70: A Saga do Tri (Netflix): https://www.netflix.com/title/81955183📺 Neymar: O Caos Perfeito (Netflix, 2022): https://www.netflix.com/pt/title/81005126🎙️ Podcast Neymar — UOL Prime com Juca Kfouri (Spotify): https://open.spotify.com/show/4GWjgm0Os3dLBm4pwWR9x3📗 Piranesi — Susanna Clarke (Estante Virtual): https://www.estantevirtual.com.br/livro/piranesi-05I-6174-000-BK

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O que é o Bingo Corporativo?O Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho sem o verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião — da cultura de fingir que trabalha ao chefe que confunde presença com resultado. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê.

⏱️ CAPÍTULOS00:00 — O fim do sonho do Hexa02:00 — Haaland, o extraterrestre07:00 — Um muito bom vale três médios09:00 — Neymar: quem realmente perdeu essa Copa?12:00 — 4 técnicos em 4 anos: a seleção como o Yahoo15:00 — Ancelotti: CEO japonês na Fiat de Betim?19:00 — "Peto frio" e a garra que a Argentina tem26:00 — Vini Jr. e o pênalti: bode expiatório27:00 — Complexo do salvador: o erro do novo gestor36:00 — PDI: Brasil 70, Neymar O Caos Perfeito, podcast investigativo e Piranesi42:00 — Encerramento

Geração Z no trabalho: frágil ou só diferente? Tem uma pergunta aqui que a gente faz e finge que não ouviu a resposta — se a molecada não aceita mais, será que a gente devia ter aceitado?

Eu comecei esse episódio achando que ia defender a minha tribo. A turma dos 40 e poucos, que engoliu chefe gritando, reunião às 8 da manhã, número errado virando humilhação na frente da sala inteira. Aí o Salomão montou um quadro de certo e errado sobre o que a Gen Z recusa hoje. E na maioria das vezes, eu tive que dar razão pra eles.

Não é episódio de tiozão batendo na molecada. É três caras de quarenta descobrindo, no ar, que "resiliência" às vezes foi só o nome bonito que deram pra coisa que a gente não teve coragem de recusar.

REFERÊNCIAS DO EPISÓDIO
• Pesquisa Gallup — State of the Global Workplace (engajamento global em 20%, menor nível desde 2020): https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
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Instagram do Bingo: https://www.instagram.com/bingo_corporativo/

O que é o Bingo Corporativo?
O Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho sem verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião — do chefe que confunde presença com resultado à geração que cansou de fingir. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia.

Bateram na minha porta: "tá ocupado?". Fiz a cara de "você tá me interrompendo mas eu te ouço". E não tava fazendo nada. Isso tem nome: task masking.

66% das pessoas fazem teatro no trabalho. Mas onde se mede por resultado, cai pra 12%. Será que o problema é quem enrola — ou quem não sabe medir?

Nesse episódio a gente confessa os próprios teatros, discute pagar por resultado vs por hora, e entra na versão IA da palhaçada: o workslop. Tem os números do MIT e da Workday, e a história da empresa que liberou IA sem limite e quebrou em 45 dias.

Uma empresa na China treinou IA com o comportamento dos próprios funcionários e depois demitiu eles. A gente começa por aí: o custo escondido da IA, os dados que vazam, o estagiário que nunca mais vai sofrer, e a pergunta que ninguém responde — se a IA faz o seu trabalho, de quem é o crédito?

Bingo Corporativo: as verdades do mundo corporativo, com humor crítico e sem jargão vazio. Abramo, Shapoca e Salomão.

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FIFA, CBF e a Síndrome do Pequeno Poder: o que o futebol ensina sobre gestão

70 anos de corrupção na FIFA e no futebol. O produto só cresceu. Como isso é possível — e o que isso diz sobre as organizações onde você trabalha?

Neste episódio, Abramo, Shapoca e Salomão analisam Copa do Mundo, FIFA e CBF como empresas: a tese de que bom produto sem accountability é um para-raio de picareta, a síndrome do pequeno poder que aparece do aeroporto ao jurídico corporativo, e a lição da Globo que abriu mão do streaming e entregou o mercado de bandeja para a concorrência.

Também no episódio: ingressos da Copa a R$ 7 mil, Neymar como escudo estratégico do Ancelotti, bolão da Copa no trabalho e palpites de campeão.

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Descrição

A NR1 entrou em vigor. O fim do 6x1 foi votado. A internet celebrou. A gente discordou.

Nesse episódio, Abramo, Chapoca e Salomão chegam numa conclusão que incomoda: essas duas pautas não são sobre saúde mental nem sobre jornada de trabalho. São sobre a hipocrisia de empilhar regulação e fingir que isso resolve alguma coisa.

O Abramo conta uma história real de quando trabalhava na indústria — um juiz que apontou 12 irregularidades na própria sala onde estava multando uma empresa. O Chapoca explica por que boa intenção e boa lei são coisas diferentes. E o Salomão fecha com o Bingo Binário: o que a NR1 pode ou não pode autuar no seu dia a dia corporativo?

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A corrupção bilionária do Banco Master e a soneca depois do

almoço fazem parte do mesmo gradiente. Por que isso?

Neste episódio, Abramo, Shapoca e Salomão usam o caso Banco Master como porta de entrada pra discutir as pequenas corrupções que acontecem em toda empresa, todos os dias — do reembolso burlado ao gerente que protege o brother na avaliação, do freela no horário de trabalho à venda de produto financeiro que não cabe no perfil do cliente.

No meio, três histórias reais do mercado corporativo: a chefe

que era Bonnie & Clyde com o tesoureiro, o cara que comprou

muamba no cartão corporativo durante uma viagem, e o comercial querido que fraudava quilometragem por anos. E a pergunta que ninguém faz em voz alta: como fica o currículo de quem trabalhou no Banco Master?

Bingo Corporativo é um podcast sobre o mundo do trabalho. Sem jargão, sem coach motivacional, sem clichê de LinkedIn. Episódio novo toda semana.

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Assuntos: corrupção corporativa, ética no trabalho, banco master, cultura organizacional, gestão de pessoas, carreira, mercado financeiro, mundo corporativo, podcast brasileiro, vida profissional.

Você dedica mais energia a torcer pro presidente do que a bater sua meta no trabalho. Por que isso?

Neste episódio, Abramo, Shapoca e Salomão discutem por que a gente coloca tanta energia vital em coisas que não mudam nossa vida: política nacional, futebol, fofoca pop...

e tão pouca no que muda mesmo: carreira, meta, escolha de deputado.

No meio do caminho, sobra para os áudios do Flávio Bolsonaro, para o filme do Lula, para a Miranda do Diabo Veste Prada e para a convocação do Neymar para a Copa, que vira um case sobre gestão de talentos difíceis.

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