エピソード

  • Betriebsänderung ohne Beteiligung - ArbG Saarland verneint Unterlassungsanspruch

    Betriebsänderung ohne Beteiligung - ArbG Saarland verneint Unterlassungsanspruch
    2026/02/27
    In dieser Folge schauen wir auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Saarland zur Frage, ob der Betriebsrat bei einer Betriebsänderung einen Unterlassungsanspruch durchsetzen kann. Du erfährst, welche Argumente das Gericht überzeugt haben und was das ganz praktisch für eure Handlungsoptionen im Konflikt mit dem Arbeitgeber bedeutet.
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    20 分
  • Anhörungspflicht nach § 102 BetrVG - Auch im „Notbetrieb“ bleibt BR im Spiel

    Anhörungspflicht nach § 102 BetrVG - Auch im „Notbetrieb“ bleibt BR im Spiel
    2026/02/21
    Was gilt, wenn kurz vor Ausspruch einer Kündigung mehrere Betriebsratsmitglieder zurücktreten? In dieser Episode kläre ich, warum die Anhörungspflicht des Arbeitgebers auch bei einem sogenannten Restbetriebsrat fortbestehen kann – und wann eine Kündigung deshalb unwirksam ist.
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    15 分
  • "Exzess" im Datenschutz - Wann Einzelne persönlich haften (€ 1.500 Bußgeld)

    "Exzess" im Datenschutz - Wann Einzelne persönlich haften (€ 1.500 Bußgeld)
    2026/02/14
    Ein unbefugter Datenabruf, 1.500 Euro Bußgeld und eine richtungsweisende Entscheidung des Oberlandesgerichts Stuttgart stehen im Mittelpunkt dieser Episode. Es geht um die Frage, wann aus einem Fehlverhalten ein Mitarbeiterexzess wird – und welche Folgen das für Beschäftigte und Betriebsratsmitglieder haben kann.
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    17 分
  • Doppelstrategie für den Betriebsrat - Beschlussverfahren und Einigungsstelle

    Doppelstrategie für den Betriebsrat - Beschlussverfahren und Einigungsstelle
    2026/02/06
    In dieser Episode geht es um die Frage, ob und wann Betriebsräte Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren parallel nutzen können. Du erfährst, welche Unterschiede zwischen den Verfahren bestehen und in welchen Konstellationen eine Doppelstrategie sinnvoll sein kann.
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    17 分
  • Abweichende Strukturen nach § 3 BetrVG - Handlungsspielräume vor der Wahl

    Abweichende Strukturen nach § 3 BetrVG - Handlungsspielräume vor der Wahl
    2026/01/31
    Betriebsratswahl 2026 – und kaum jemand nutzt die Chance, die Struktur der Mitbestimmung neu zu denken. Diese Folge zeigt, wie § 3 BetrVG es ermöglicht, mit abweichenden Strukturen die Weichen für die Zukunft des Betriebsrats zu stellen.
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    14 分
  • KI-Tools für den Betriebsrat – Echter Anspruch oder nice to have?

    KI-Tools für den Betriebsrat – Echter Anspruch oder nice to have?
    2026/01/24
    Haben Betriebsräte einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihnen KI-Tools wie Chatbots zur Verfügung stellt? In dieser Folge ordnen wir die Rechtslage nach § 40 BetrVG ein und zeigen auf, wann ein solcher Anspruch realistisch ist – und wann er heute eher nicht gegeben sein dürfte.
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    20 分
  • KI-Verordnung - Das müssen Betriebsräte für 2026 im Blick haben

    KI-Verordnung - Das müssen Betriebsräte für 2026 im Blick haben
    2026/01/17
    Was sollten Betriebsräte in Sachen EU-KI-Verordnung im Jahr 2026 im Blick haben? Wir werfen einen Blick voraus und zeigen Dir auf, was Du 2026 auf dem Zettel haben solltest.
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    24 分
  • Einigungsstelle Betriebsänderung - Nur für Sozialplan, nicht aber Interessenausgleich? (Hessisches LAG)

    Einigungsstelle Betriebsänderung - Nur für Sozialplan, nicht aber Interessenausgleich? (Hessisches LAG)
    2026/01/10
    Im Rahmen einer Betriebsänderung ist eine Einigungsstelle grundsätzlich für Interessenausgleich und Sozialplan zuständig. Ausnahmsweise kann die Sache aber anders liegen - das verdeutlich nun eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts.
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    23 分