『Bailout Human Synthesis』のカバーアート

Bailout Human Synthesis

Bailout Human Synthesis

著者: Spyros Kollas
無料で聴く

概要

Αισθάνεστε πίεση στην προσπάθειά σας να πλοηγηθείτε σε διαφορετικούς τύπους επικοινωνιακών στυλ, απαιτήσεων και εντολών λήψης αποφάσεων; Μάθετε πώς να μετατρέπετε τη σύγχυση σε σαφήνεια, τις αντιξοότητες σε ευκαιρίες, την πίεση σε παραγωγικότητα και το απερίγραπτο χάος της τυχαιότητας σε λύσεις.Copyright 2021 Spyros Kollas マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • How to make your organization a Healthy Place to Work
    2023/04/30

    Το εργασιακό περιβάλλον είναι αυτό όπου περνάμε σημαντικό μέρος της ζωής μας. Το περιβάλλον του χώρου εργασίας παίζει καθοριστικό ρόλο στη συνολική μας ευημερία. Ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία μπορεί να προσφέρει οφέλη όπως υψηλότερους μισθούς, ευέλικτα ωράρια και άνετες συνθήκες εργασίας. Μεταφράζεται αυτό ωστόσο απαραίτητα σε έναν υγιή χώρο εργασίας;


    Το άγχος, το brain fog, τα χαμηλά επίπεδα φυσικής κατάστασης και οι εθισμοί είναι σιωπηλοί “δολοφόνοι” που μπορούν σιγά-σιγά να καταστρέψουν τη σωματική και ψυχική μας υγεία. Αυτά τα ζητήματα συχνά παραβλέπονται, αλλά μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην ποιότητα της ζωής, την παραγωγικότητα και τη συνολική ευημερία μας.


    Η εταιρική κουλτούρα παίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των αξιών, της συμπεριφοράς και της απόδοσης των οργανισμών. Ένα βασικό θέμα αναφορικά με την εταιρική κουλτούρα, είναι εάν θα πρέπει να έχει στο επίκεντρο τον πελάτη ή τους εργαζόμενους. Και οι δύο προσεγγίσεις έχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Η επιλογή της μιας ή της άλλης, παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία ή μη ενός οργανισμού.


    Η δημιουργία ενός υγιούς χώρου εργασίας – Healthy Place to Work – είναι σημαντική τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Οι υγιείς εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί, και με μικρότερες πιθανότητες να περάσουν μέρες ασθενείας. Ένας υγιής εργασιακός χώρος από την άλλη, μπορεί να βοηθήσει στην προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντων. Ωστόσο, η δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος μπορεί να είναι πρόκληση. Ειδικά στον σημερινό γρήγορο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο.



    Website: https://spyroskollas.com/

    Free guide: HF in Business excellence models: https://spyroskollas.com/free-guide-human-factors-gia-programmata-epixeirisiakis-aristeias/

    Free Elite Leadership eBook: https://spyroskollas.com/%CE%B4%CF%89%CF%81%CE%B5%CE%AC%CE%BD-%CE%BF%CE%B4%CE%B7%CE%B3%CF%8C%CF%82-elite-leadership/

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/spyros-kollas/

    Instagram: https://www.instagram.com/spyros.kollas/

    Facebook: https://www.facebook.com/SpyrosKollasBHS

    Spotify: https://open.spotify.com/show/5gDov2U7xjCEdlAX7Rqy3h

    続きを読む 一部表示
    50 分
  • Human Factors Lean Six Sigma
    2022/03/24

    Αν σκεφτόσουν για βελτιώσεις και απτά αποτελέσματα σε μικρότερο χρονικό διάστημα, τώρα είναι η ώρα να το κάνεις. Όλο και περισσότεροι οργανισμοί αλλά και μικρότερες επιχειρήσεις υιοθετούν τους Ανθρώπινους Παράγοντες – Human Factors στα προγράμματα επιχειρησιακής αριστείας που εφαρμόζουν.

    See the video: https://human-factors-lean-six-sigma.gr8.com/

    Read the article: https://bit.ly/3JHtqxy

    Download the free guide GR: https://bit.ly/3LedmDE


    続きを読む 一部表示
    1 時間 14 分
  • Πόσο Soft είναι τελικά αυτά τα Soft Skills;
    2022/02/01

    Διάβασε το άρθρο https://bit.ly/3L0AoPk

    Μηχανισμός Λήψης Αποφάσεων https://bit.ly/3ARTEKb

    Εκαπίδευση Εισαγωγής στα Human Factors https://bit.ly/3ojRNsB

    続きを読む 一部表示
    4 分
まだレビューはありません