Hvorfor burde organisasjoner ansette flere med ADHD, autisme og Tourettes syndrom? I dagens arbeidsliv trenger vi mennesker som tør å tenke nytt. Nevrodivergens bidrar til mangfold i organisasjoner, men blir ikke i tilstrekkelig grad sett på som en ressurs.

I denne episoden utforsker vi nevrodivergens, et paraplybegrep som brukes om personer som fungerer, tenker eller lærer på en annen måte enn flertallet. Donatella De Paoli, ledelsesekspert og forsker ved BI, har lenge være interessert i temaet, og fant nylig ut at hun selv har ADHD. Hun forteller åpent om egne erfaringer, forklarer hvordan nevrodivergente personer kan utgjøre en konkurransefordel, og deler innsikt i hvordan ledere og organisasjoner kan legge bedre til rette for ulikheter.

BI Innsikt er en podkast fra Handelshøyskolen BI hvor vi snakker med eksperter for å gi deg en bedre forståelse av det som preger nyhetsbildet og samfunnet. Denne episoden ble moderert av Synne Knutsen i kommunikasjonsavdelingen ved BI og produsert av Sebastian Aasen ved BIs læringssenter.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skjer energiomstillingen raskt nok? Og hvordan påvirkes det grønne skifte i en verden som i økende grad preges av konflikter, skiftende politiske prioriteringer og økonomisk usikkerhet?

I denne episoden møter du Nick Sitter, professor ved Handelshøyskolen BI, som forklarer hvorfor energipolitikk i dag er blitt sikkerhetspolitikk, og hvordan geopolitikken setter rammer for det grønne skiftet. Samtidig deler Jarand Rystad, CEO og grunnlegger av Rystad Energy, hvilke teknologier som kan kutte utslipp i tide, og hvorfor tallene viser at motvinden mot det grønne skiftet ikke er så sterk som mange tror.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan ledere legge til rette for samarbeid og innovasjon som krever at man krysser organisatoriske grenser? I denne spesialepisoden har vi fått besøk fra USA: Michaela Kerrissey er en prisbelønt forsker og Associate Professor i ledelse ved Harvard TH Chan School of Public Health. Sammen med BI-professor Bjørn Erik Mørk, diskuterer hun blant annet psykologisk trygghet, teaming og hvordan ansatte bør involveres i felles problemløsning. Forskningen hennes er særlig fokusert på helsesektoren, men innsikten er relevant for alle som er opptatt av ledelse, samarbeid, psykologisk trygghet og innovasjon.

Michaela har blitt kåret til en av verdens mest lovende ledelsestenkere, og hun har i mange år samarbeidet tett med professor Amy Edmondson ved Harvard Business School. Bjørn Erik Mørk er professor ved Institutt for strategi og entreprenørskap, programdirektør for helseledelse og Co-Director for Senter for helseledelse ved BI, et tverrfaglig forskningssenter. Denne episoden er på engelsk.

BI Innsikt er en podkast fra Handelshøyskolen BI hvor vi snakker med eksperter for å gi deg en bedre forståelse av det som preger nyhetsbildet og påvirker samfunnet. Denne episoden ble produsert av Sebastian Aasen ved BIs læringssenter.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.