新卒・営業未経験でも、クロージングまで任せられる組織はどう作る？

前半は、MC・すずが新卒で入社した会社を退職し、未経験から営業職へ転向した背景からスタート。なぜAI時代にあえて営業職を選んだのか、実際に営業として働く中で感じたやりがいや、営業という仕事の価値について深掘りします。

後半は、営業未経験の若手がどのように成長し、成果を出せるようになるのかにフォーカス。現在感じている営業上の課題や、営業で活躍する人に共通する「○○」、採用時に見るべきポイント、若手が成長できる環境について掘り下げます。

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「営業経験のない若手を、どう戦力化するか」
これは採用だけでなく、教育や組織づくりにも関わる、経営者にとって重要なテーマです。

AIによって営業のあり方が変わりつつある今、人にしかできない営業の価値とは何か。
若手社員のリアルな声を通して、これからの営業組織の作り方・人材育成・採用のヒントを探ります。

【タイムスタンプ（目次）】

• 00:00 オープニング：今回もMCがインタビューされる側に!?新卒2年目・24歳のすずに深堀り
• 03:07 【情報学部に進学した理由】なぜ情報学を学ぼうと思ったのか、大学時代の経験や興味について
• 04:32 【新卒でITシステム・バックオフィスへ】大学卒業後、最初に選んだ仕事はバックオフィス。その仕事内容や入社当時の思いとは？
• 05:24 【新卒数か月で退職した理由】新卒で入社した会社を数か月で退職。なぜ早い段階でキャリアチェンジを決断理由したのか
• 05:56 【なぜ営業職へ転職？】営業未経験だったMC・すず。AI時代の今、あえて営業職を選んだ理由
• 07:12 【営業を実際にやってみて】実際に営業を経験して感じた、仕事のやりがいや楽しさ、営業ならではの魅力
• 08:45 【現状、営業で感じている課題点とは？】営業として働く中で感じている現在の課題や、これから伸ばしていきたい部分について
• 10:53 【営業に必要なのは、⚪︎⚪︎？】MC・すずが考える「営業に必要な力」とは？成果を出すために大切にしている考え方を深掘り
• 12:53 【⚪︎⚪︎のある人を採用するには？】営業で活躍する人にはどんな特徴がある？採用や人材を見るうえで大切なポイントについて
• 14:09 【ピースフラットシステムの社風と成長できる環境とは？】仕事への向き合い方にも影響する会社の環境や、成長するために必要だと感じること
• 15:20 【営業職の大変な点】営業ならではのプレッシャーや忙しさなど、実際に営業として働いて感じる「大変さ」
• 16:13 【キャリアチェンジへの思い】一度キャリアを変えたからこそ感じることや、さまざまな経験をしたMC・すずが、「営業を続けたい」と思う理由とは？
• 19:55 エンディング：今回のインタビューを振り返り

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▼MC: 関川すず(株式会社ピースフラットシステム 新卒1年目)

▼パーソナリティ: 片川(株式会社ピースフラットシステム 代表取締役)