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Uno de los mayores retos de emprender es cumplir esa doble función de ser el jefe que planea y decide y a la misma vez ser el empleado que ejecuta y lleva a cabo las órdenes.

La mayoría de nosotros estamos acostumbrados solo a ser el empleado, recibir órdenes y ejecutarlas.

Ahora es diferente; nos toca cumplir ese doble rol.

Algunos son excelentes en la planificación y otros en la ejecución, pero aquí el punto es que ahora debemos ser buenos en los dos, llevar a cabo ambas tareas, y en la práctica no es nada fácil.

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Todos nos emocionamos con el ascenso, pero no todo lo que brilla es oro. Si ese ascenso incluye liderar grupos de trabajo, las cosas cambian.

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Porque liderar personas no es nada fácil y aún más cuando el contrato no incluye capacitación en temas de liderazgo.

Esto es común en las empresas líderes que, en la mayoría de los casos, nunca recibieron ningún tipo de capacitación en cómo liderar personas y solo les queda aprender por su propia cuenta.

Aquí encontrarás esa guía práctica en liderazgo que en la empresa no te dieron.

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¿Cuándo fue la última vez que la vida te derribó de un solo golpe?

Un fracaso económico, una relación que no funcionó o la muerte de un ser querido.

Quizás muchos te dijeron: Vamos, levántate, tú puedes, sigue adelante". Pero no siempre este es el mejor consejo.

Al igual que un boxeador al caer a la lona no se levanta inmediatamente, deberíamos aprender que, después de recibir un golpe de la vida, debemos esperar un tiempo para recuperarnos, para retomar energía y asimilar el golpe recibido.

Al igual que un boxeador después de recibir un golpe, estamos desorientados y con una mente turbada, y en tales condiciones es un error tratar de levantarnos inmediatamente.

Debemos darnos ese tiempo para recuperarnos, para así tomar mejores decisiones.