A 29 anni studiava Medicina. Poi, un imprevisto "eccessivo senso del dovere" l'ha costretto a mollare tutto, darsi tre anni di tempo per salvare l'azienda di famiglia in crisi, e trasformarla per sempre.

Maurizio Focchi, CEO del Gruppo Focchi e Presidente dell’Associazione Nuove Idee Nuove Imprese, ci ha raccontato la sua storia nella nuova puntata del podcast "Abbiamo Sempre Fatto Così"!

Un viaggio straordinario che parte da una bottega di fabbri a Rimini e arriva a vestire di vetro i grattacieli più iconici di Londra e New York. Dagli aratri in ferro costruiti da suo nonno, passando per gli schizzi sui tovaglioli di archistar come Renzo Piano, fino all'impegno per la salute mentale negli slum di Nairobi, la sua storia scardina ogni stereotipo sul leader industriale classico e inflessibile.

Una chiacchierata imperdibile, ricca di aneddoti e riflessioni profonde, dedicata a chiunque voglia capire come unire visione globale e radici locali, l'arte collettiva del fare impresa e perché, a volte, la mossa più rivoluzionaria è semplicemente "andare a letto presto".

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🎙️"Abbiamo Sempre Fatto Così" è il podcast di:

Condotto da Diego De Simone

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#innovazione #leadership #cambiamento #storiedicambiamento

"Ragazza dark" con gli anfibi d'estate a 18 anni, laureata in lettere classiche, pioniera del branded podcast e imprenditrice che ha avuto il coraggio di licenziare una multinazionale vinicola pur di salvare la creatività del suo team.

Ne abbiamo parlato con Gaia Passamonti, co-founder di Pensiero Visibile e della podcast factory Storievolgibili, nella nuova puntata del podcast "Abbiamo Sempre Fatto Così"!

Gaia ci ha guidato in un viaggio straordinario che unisce l'antica Grecia alle astronavi della fantascienza, dimostrandoci perché le storie sono "i più potenti oggetti magici per la comprensione della realtà". Dalla sua gioventù passata a organizzare concerti post-punk, passando per la creazione delle copertine dei Subsonica, fino alla nascita di un'agenzia che oggi conta oltre 12 professionisti, la sua storia scardina ogni stereotipo sui percorsi di carriera lineari.

In questo episodio abbiamo approfondito:

🔹 Dal greco antico al digital marketing: perché gli studi classici sono la migliore palestra per sviluppare una visione d'insieme e come l'execution dei Romani abbia "messo a terra" i concept visionari dei Greci.

🔹 La volta in cui ha "licenziato" un colosso del vino: come difendere la motivazione del proprio team davanti a un grande cliente arroccato nel proverbiale "abbiamo sempre fatto così".

🔹 L'Intelligenza Artificiale e il potere del dubbio: l'IA può generare strutture impeccabili, ma le mancheranno sempre l'imprevisto, il pensiero laterale e la capacità squisitamente umana di farsi domande.

Abbracciare il caos: perché l'incertezza non è un nemico da combattere, ma lo spazio vuoto in cui far fiorire l'immaginazione e costruire qualcosa di nuovo.

Una chiacchierata imperdibile, ricca di aneddoti e riflessioni profonde, dedicata a chiunque voglia capire dove sta andando la comunicazione, come nasce una podcast factory di successo e perché la cultura è il vero "motore immobile" delle nostre scelte professionali.

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#storytelling #comunicazione #innovazione #imprenditoria #cultura

Le etichette stanno bene solo sulle bottiglie di vino, non sulle persone.

Hai mai pensato di mollare un posto fisso dopo 27 anni per trasformare la tua più grande sfida in un'opportunità di business?

Oggi Diego De Simone incontra Cristina Casali, Disability Manager e founder di "Avventure Accessibili", nella puntata 23 di "Abbiamo Sempre Fatto Così".

Cristina ha smesso di assecondare gli standard imposti dalla società per far brillare la propria unicità, trasformando la sua disabilità motoria e l'amore per i viaggi in una vera impresa.

👇 In questo episodio ascolterai:

🤖 I limiti dell'intelligenza artificiale: perché ChatGPT può trovarti il volo più economico, ma non saprà dirti se le strade di Amsterdam post-King's Day sono adatte a una sedia a rotelle.

🚫 La trappola in azienda: come la frase killer che noi conosciamo tanto bene "abbiamo sempre fatto così" ha bloccato un suo progetto innovativo (basato sull'IA) per semplificare le circolari bancarie.

💎 Diversity = Opportunity: perché l'inclusione "forzata" non funziona. Come trasformare la propria unicità in un vantaggio competitivo (come ha fatto anche il campione Alex Zanardi).

🏫 Empatia e bullismo a scuola: il progetto di Cristina per supportare chi bullizza (spesso mosso da un vuoto profondo) e aiutare i bambini a trovare un supereroe adulto di riferimento.

Un'intervista intensa, ricca di spunti pratici e risate, che ci insegna una grande verità: le vere barriere non sono nella disabilità, ma nel contesto che ci circonda.

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#Diversità #FattorComune #AbbiamoSempreFattoCosì #Innovazione