Alle reden über AI, jede Firma will plötzlich „AI first“ sein — aber im Alltag passiert oft erstaunlich wenig. In dieser Folge sprechen Björn und Norman darüber, wie Unternehmen echte AI-Kultur aufbauen: jenseits von Buzzwords, Hype und Management-Parolen.

Es geht um die Frage, warum sich Mitarbeitende teilweise immer noch dafür entschuldigen, ChatGPT oder andere Tools zu nutzen, weshalb das ein kulturelles Problem ist und was gute Führungskräfte konkret tun müssen, damit AI im Team wirklich produktiv eingesetzt wird.

Außerdem sprechen die beiden über Guardrails, Verantwortung, private Tool-Nutzung im Job, Quality Checks für AI-Automationen und darüber, warum Unternehmen nicht nur AI erlauben, sondern auch die richtige Infrastruktur dafür bereitstellen müssen.

Zum Schluss wird’s noch futuristisch: Was unterscheidet klassische GenAI von echter Agentic AI? Und was passiert, wenn AI nicht mehr nur Antworten liefert, sondern eigenständig Aktionen ausführt?

00:00 Intro: Warum echte AI-Kultur mehr ist als ein Management-Buzzword

02:10 Warum sich Mitarbeitende für AI-Nutzung noch immer entschuldigen

05:10 Guardrails, Verantwortung und was AI im Unternehmen wirklich darf

07:37 Kann AI das schneller oder besser? Die wichtigste Frage für Teams

08:37 Wenn smarte AI-Lösungen auf privaten Accounts statt im Unternehmen landen

11:17 Automatisierung braucht Kontrolle: Warum AI Quality Checks Pflicht sind

15:44 Von der Answer Economy zur Action Economy

17:56 Agentic AI in der Praxis: Wenn Systeme nicht nur antworten, sondern handeln