#89 若さとはなにか④老害にならない作法。ミドルエイジは、若者と老年の"翻訳者"になれる
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▼ 人文実装部 公式ホームページ
3人に相談できる「AIボット」や「タイプ診断」もこちらから遊べます!
▼ 要約
映画『マイ・インターン』のシニアインターンに学ぶ、若い文化を否定せず学び合う姿勢/"よかれと思った愛情"が主体性を奪う――毒親とアトツギ親子の相似/あえて「ルールされる側」に身を置く防衛策/若い社員にAI(Claude)の使い方をガチで教わるフラットさ/社内の本棚から読書会を立ち上げる/東浩紀の"引退宣言"と令和人文主義への複雑な思い/成田悠輔×東浩紀の対談に見る、正面から挑むリスペクト/中堅(ミドルエイジ)は20代と60代以上の価値を"翻訳・橋渡し"できる/「若さだけが良い」では希望がない――老い・成熟のポジティブな価値を掘る
▼ 今回引用・参照された本・漫画・関連ワード
・映画『マイ・インターン』(2015)
・斎藤幸平(マルクス/資本論に関する著作)
・三宅香帆(の著作)
毒親的愛情(他者の非主体化)/ルールされる側(主従の従)/ミドルエイジの翻訳機能/東浩紀(引退宣言)/成田悠輔/老いと成熟のポジティブな価値
▼ Podcast 紹介文
読書を愛し、読書をしすぎてしまった三人のアトツギ経営者が、人文視点を手がかりに「当たり前になりすぎた世界の前提」を問い直すポッドキャスト。
▼ 出演者
乘冨賢蔵(福岡県柳川市・水門メーカー アトツギ)異業種連携による既存事業の更新と、新規事業への挑戦を続ける。関心領域:哲学・歴史・デザイン・まちづくり 👉 https://x.com/kenzounoritets1
田中諒(大阪市・道具屋筋商店街 包丁店 アトツギ)道具と場を起点に、食文化・道具文化の長期的な更新を模索。関心領域:文化・食・歴史・宗教・思想 👉 https://x.com/ryo_tanaka1
高田健太(岡山市・アパレル業アトツギ)社内ベンチャーでテクノロジーを活用したものづくりを実践。関心領域:脳科学・人類学・自己啓発・仏教 👉 https://x.com/kenta_okym