Was kannst du tun, wenn ein Mitarbeiter dir misstraut, obwohl du selbst das Vertrauen gar nicht beschädigt hast?

In dieser Folge der Mindset Garage geht es darum, wie Führungskräfte mit alten Erfahrungen, Unsicherheit und Widerstand im Team umgehen können – und wie durch klare Erwartungen, transparente Kommunikation und verlässliches Führungsverhalten Vertrauen wachsen darf.

Du bekommst wertvolle Impulse für eine psychologisch sichere Arbeitsbeziehung, die richtige Balance zwischen Grenzen und Spielraum sowie den Umgang mit Mikromanagement und unterschiedlichen Bedürfnissen im Team.

DIE 3 WICHTIGSTEN TAKEAWAYS:

• Vertrauen entsteht durch wiederholte Erfahrungen, bei denen Worte und Taten zusammenpassen.
• Klare Rollen, individuelle Feedbackbedürfnisse und transparente Veränderungen geben Orientierung.
• Die Frage „Woran würdest du erkennen, dass du mir vertrauen kannst?“ kann einen neuen Dialog eröffnen.

LINKS & RESSOURCEN:

HIER GEHT´S ZU DEN FOLGEN

Hilfe - Mein Mitarbeiter traut mir nicht (Teil 1)

https://open.spotify.com/episode/7liKufntFALLsbnDuw2FRn?si=GrJnRfEpQmmaYDvgcdsj4g

Müssen Frauen (in Führung) mehr beweisen?

https://open.spotify.com/episode/0RYiqd1x758i4HcrnouhWn?si=L_Ccg4xLTc2jBq5qzEE4Zg

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Checkliste: Vertrauensvoll führen

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