ポータブルスキルをテーマにした全3回シリーズの第3回目となる今回は、「副業を起点としてどのように動き、自身の市場価値や単価を上げていくか」について詳しく語ります。

単なる目先のお小遣い稼ぎにとどまらず、お金をもらいながら実績を作り、キャリアを強固にするための戦略的な副業の活かし方が詰まったエピソードです。

・単価を上げて市場価値を高める「2つの戦略」

既存のクライアントと長く付き合って貢献度を高めながら自身の価値を上げていく方法と、そこで得た実績をもとに最初から高単価で新規クライアントを獲得していく「2本建て」の価値向上アプローチを解説します。

・時給1,500円の業務から「任される領域」を広げていく極意

最初は目の前の限定的な業務から「ぬるっと」入りつつも、組織全体の課題に目を向けることで信頼を獲得。自ら領域を提案・開拓し、結果として単価や仕事数を引き上げていく実践的なプロセスとは？

・経営者が密かに見ている「現場でのハードルの超え方」

レジュメ（履歴書）だけでは見抜けない、現場スタッフとのコミュニケーションや関係構築、そして直面した壁をどう乗り越えるか。経営者が副業人材に本当に期待し、観察しているポイント。

・副業は、お金をもらいながら経営を体験できる「ボーナスタイム」

起業とは異なり、日々の挙動に確実にお金が発生する中で、会社のリアルな経営課題を間近で見ながら経験を積める恵まれた環境をフルに活かすマインドセット。

・【実話】キラキラ経歴でも選ばれない？「高飛車な副業人材」の失敗例

「本名非公開」「冷淡なテキストコミュニケーション」「高額な時給要求」など、反面教師にしたい極端な応募者のエピソードを紹介。発注企業が最終的に重視する「人柄」や「仕事への向き合い方」の本質を考えます。

・迷ったときは「第三者」に相談してバランスを整える

自身の適正な値付けやアプローチに悩んだら、副業アカデミーの面談などを通じて、様々な講師（第三者）と話しながら客観的な視点を取り入れることの重要性。

• ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
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