Mit Dennis Grewe und Martin Jäger. Dauer: 18:33 Minuten.

VW steckt in der Krise und plant große Einsparungen. Nun sollen auch bei Porsche Stellen abgebaut werden. Porsche baut bis 2035 weitere 5000 Stellen ab, zusammen mit der Runde aus dem Vorjahr sind es rund 8900. Sozialverträglich, heißt es offiziell. Wir übersetzen, was das für die Betroffenen wirklich bedeutet: Leistung spielt bei der Auswahl keine Rolle, Firmenzugehörigkeit und soziale Kriterien schon. Wir sprechen über die Unsicherheit, die das im gesamten Betrieb auslöst, warum schlechte Kommunikation mehr Vertrauen kostet als der Abbau selbst, und warum viele Konzerne sich jahrelang mehr um den Mitarbeiter als um den Kunden gekümmert haben. Am Ende die Gretchenfrage: Warum eigentlich noch ein Porsche statt ein Xiaomi SU7 für 20.000 Euro weniger?

Kapitelmarken

- 00:00 Intro: 5000 Stellen bei Porsche, was wirklich beschlossen wurde
- 00:28 Sozialverträglich erklärt: Leistung zählt nicht, Kriterien schon
- 01:19 Maximale Unsicherheit bei den Mitarbeitern
- 03:03 Kommunikation und der Vertrauensverlust, VW als Vergleich
- 04:20 Das Pflaster schnell abreißen statt langsam ziehen
- 05:26 Abfindung als goldenes Ticket, warum meckern falsch ist
- 06:47 Eigene Konzernerfahrung: Die 10 Prozent Regel
- 09:02 Die Frage, die jeder sich stellen sollte: Wer bezahlt mein Gehalt
- 09:52 Warum das Konzernprinzip in Deutschland eigentlich nicht trägt
- 10:53 China und die Überschwemmung mit E-Autos
- 11:43 Ist es nur der Energiepreis? Warum das zu einfach ist
- 12:18 Gesellschaft gesplittet: Die deutsche Vollkasko-Mentalität
- 13:30 Die Siemens-Lehre: Wenn ein System zu groß wird
- 14:20 Das deutsche Grundproblem: Ich, mein Team, statt Kunde
- 15:25 Warum Marken wie Porsche jetzt zum Kunden zurückmüssen
- 16:03 Xiaomi SU7 statt Porsche: Die unbequeme Vergleichsfrage
- 17:31 Aufruf: Raus aus der Analyse, rein ins Tun
- 17:56 Call to Action: Betroffene, Zulieferer, eure Geschichten

Themen dieser Folge

1. Intro: 5000 Stellen bei Porsche, was wirklich beschlossen wurde
2. Sozialverträglich erklärt: Leistung zählt nicht, Kriterien schon
3. Maximale Unsicherheit bei den Mitarbeitern
4. Kommunikation und der Vertrauensverlust, VW als Vergleich
5. Das Pflaster schnell abreißen statt langsam ziehen
6. Abfindung als goldenes Ticket, warum meckern falsch ist
7. Eigene Konzernerfahrung: Die 10 Prozent Regel
8. Die Frage, die jeder sich stellen sollte: Wer bezahlt mein Gehalt
9. Warum das Konzernprinzip in Deutschland eigentlich nicht trägt
10. China und die Überschwemmung mit E-Autos
11. Ist es nur der Energiepreis? Warum das zu einfach ist
12. Gesellschaft gesplittet: Die deutsche Vollkasko-Mentalität
13. Die Siemens-Lehre: Wenn ein System zu groß wird
14. Das deutsche Grundproblem: Ich, mein Team, statt Kunde
15. Warum Marken wie Porsche jetzt zum Kunden zurückmüssen
16. Xiaomi SU7 statt Porsche: Die unbequeme Vergleichsfrage
17. Aufruf: Raus aus der Analyse, rein ins Tun
18. Call to Action: Betroffene, Zulieferer, eure Geschichten

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