#476 今勤める会社へのGNO（義理・人情・恩返し）と転職のタイミング/みんなのメンタールーム

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#476 今勤める会社へのGNO（義理・人情・恩返し）と転職のタイミング/みんなのメンタールーム

著者： 設楽 悠介, 野村 高文
ナレーター： 設楽 悠介, 野村 高文
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＜今回のトーク内容＞
野村、ビデオポッドキャストをYouTubeで流して収益化／お金がテーマとYouTube有名人の動画が再生される／YouTubeとポッドキャストで人気になるコンテンツの違い／混沌としたSNSは、ある意味現実の写し鏡な／自分のイライラの根源がSNSやシート動画／アプリの置き場所の工夫／お題「今勤める会社へのGNO（義理・人情・恩返し）と転職のタイミング」／大変お世話になった文句のない今の会社、副業もできている。でも本当にやりたいスポーツ振興に関わるために転職すべきか悩んでいる相談者さん／社会課題の解決は個人の力では簡単ではない／今の環境でやりたいことを実現する方法も／お世話になった人への義理だけが理由であれば行動すべきでは？／副業を拡大して、やりたいことを実現できないか／十分に会社に恩返しできているか？／やりたいことだけではなく給料や勤務時間など諸条件も大事／転職活動だけしてみる／ワンポイントディスカッション「若手の早期退職を防ぐには？」／社内ポッドキャストでコミュニケーションを活性化する／社長や役員と若手の距離を近づける方法／社内報としてのポッドキャスト／番組内でコミュニケーションすることの魅力／共演することで打ち解ける／動画でもいいかも／会社で偉くなると孤独になってくる／身内向けの番組の楽しさ、面白さ／車内でしか公開しないことの心理的安全性

「みんなのメンタールーム」は、編集者・プロデューサーとしてコンテンツ制作に関わりつつ、事業マネージャーとしてビジネスの立ち上げやマネジメントにも携わってきた、設楽悠介（幻冬舎）と野村高文（Podcastプロデューサー）がパーソナリティを務める音声番組です。2人があなたのバーチャルな「メンター」となり、変化の激しい時代に自分らしいキャリアを築く方法や、仕事や人生に関する悩みについてお答えしていきます。

【プロフィール】
設楽悠介／幻冬舎「あたらしい経済」編集長、幻冬舎コンテンツビジネス局局長
1979年生まれ。明治学院大学法学部卒。マイナビを経て、幻冬舎に入社。同社でコンテンツビジネス局を立ち上げ、電子書籍事業・WEBメディア事業・コンテンツマーケティング・新規事業等を担当。ブロックチェーン・暗号資産専門メディア「あたらしい経済」を創刊し編集長に。幻冬舎コミックスの取締役を兼務。「Fukuoka Blockchain Alliance」ボードメンバー。野村高文とビジネスユニットを組み、書籍の出版や音声コンテンツ配信などの活動を行う。ポッドキャスターとして、本番組Amazon Audible original番組「みんなのメンタールーム」や、各種ポッドキャストスタンドでWeb3専門番組「EXODUS」、「あたらしい経済ニュース」、「二番経営」等を配信中。2025年10月に2年後にプロのベーシストになることを決め、その様子をYouTubeで配信（https://www.youtube.com/@bassist_ni_naru）。著書に『畳み人という選択』（プレジデント社）。
X（Twitter） : https://twitter.com/ysksdr
Official : https://www.protocolpunk.com/


野村高文／編集者、Podcastプロデューサー
Podcastプロデューサー・編集者。東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループ、ニューズピックスを経て、2022年にPodcast Studio Chronicleを設立。制作した音声番組「a scope」「経営中毒」で、JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を2年連続受賞。その他の制作番組に「News Connect」「ゆかいな知性」など。TBS Podcast「東京ビジネスハブ」メインMC。著書に『プロ目線のPodcastのつくり方』など。旅とプロ野球と柴犬が好き。
X（Twitter） : https://twitter.com/nmrtkfm
Official：https://chronicle-inc.net/ 【リンク】
・設楽悠介のその他の番組
https://protocolpunk.com/#contents
・野村高文のその他の番組
https://chronicle-inc.net/works


（COVER/デザイン:前田高志・写真:森川亮太）

【メールアドレス（お悩み・ご相談・感想はこちら）】
sodan@minnanomentor.com
©設楽悠介/野村高文 (P)2026 Yusuke Shidara/Takafumi Nomura マネジメント マネジメント・リーダーシップ
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