#47 「若手が質問しない」のではなく、「質問できない」職場の構造
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#47 「若手が質問しない」のではなく、「質問できない」職場の構造
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現場で社長さんや管理職の方と話していると、よくこんな言葉を聞きます。
「うちの若手は、全然質問してこないんだよね」「言われたことはやるけど、それ以上は動かない」「主体性がないんだよね」
でも、実際に現場を見ていくと、本人の性格や姿勢の問題ではないケースがあります。
今日はそんなお話です。
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