#451 官庁からコンサルに転職。キャリアも気持ちも停滞気味/みんなのメンタールーム

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#451 官庁からコンサルに転職。キャリアも気持ちも停滞気味/みんなのメンタールーム

著者： 設楽 悠介, 野村 高文
ナレーター： 設楽 悠介, 野村 高文
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このコンテンツについて

 今回のテーマは【官庁からコンサルに転職。キャリアも気持ちも停滞気味】です。
お悩みご相談はこちらのメールまで（匿名/ラジオネームも可）。
sodan@minnanomentor.com

＜今回のトーク内容＞
大学の同級生との15年ぶりの再会も…／ポッドキャストがつなげた縁／お題「キャリアの全てが裏目に出ているように思えてしまう。気持ちの整理をどうつければ？」／30歳女性・国家公務員からコンサル転職／省庁で過酷な経験し転職／転職先の日系コンサルでも苦戦が続く／上司からの厳しいFB／心身ともに限界／結婚・住宅購入で転職しづらい状況／コンサル業界の即戦力志向／判断されるまでの時間軸が短い／一度評価が下がると挽回が大変／同業他社への転職も選択肢／違う職種・業界へのチャレンジも／まずは転職活動を始めてみる／ローンが組めたなら実は転職タイミング／体を壊さないことが最優先／過度に自分を責めない／ワンポイントディスカッション「制約条件が人になる時代」／金融教育家・田内学さんの視点／お金ではなく人手不足が制約に／ドイツの事例・Wi-Fi工事に1年待ち、幹線列車の間引き運転／お金があってもできないことが増える／社会関係資本を増やす／自分でできることを増やす／DIYスキル／健康の大事さ／経済移行の難しさ／円の価値を守る必要性／投資だけでは解決できない問題

「みんなのメンタールーム」は、編集者・プロデューサーとしてコンテンツ制作に関わりつつ、事業マネージャーとしてビジネスの立ち上げやマネジメントにも携わってきた、設楽悠介（幻冬舎）と野村高文（Podcastプロデューサー）がパーソナリティを務める音声番組です。2人があなたのバーチャルな「メンター」となり、変化の激しい時代に自分らしいキャリアを築く方法や、仕事や人生に関する悩みについてお答えしていきます。

【プロフィール】
設楽悠介／幻冬舎「あたらしい経済」編集長、幻冬舎コンテンツビジネス局局長
1979年生まれ。明治学院大学法学部卒。マイナビを経て、幻冬舎に入社。同社でコンテンツビジネス局を立ち上げ、電子書籍事業・WEBメディア事業・コンテンツマーケティング・新規事業等を担当。ブロックチェーン・暗号資産専門メディア「あたらしい経済」を創刊し編集長に。幻冬舎コミックスの取締役を兼務。「Fukuoka Blockchain Alliance」ボードメンバー。野村高文とビジネスユニットを組み、書籍の出版や音声コンテンツ配信などの活動を行う。ポッドキャスターとして、本番組Amazon Audible original番組「みんなのメンタールーム」や、各種ポッドキャストスタンドでWeb3専門番組「EXODUS」、「あたらしい経済ニュース」、「二番経営」等を配信中。2025年10月に2年後にプロのベーシストになることを決め、その様子をYouTubeで配信（https://www.youtube.com/@bassist_ni_naru）。著書に『畳み人という選択』（プレジデント社）。
X（Twitter） : https://twitter.com/ysksdr
Official : https://www.protocolpunk.com/


野村高文／編集者、Podcastプロデューサー
Podcastプロデューサー・編集者。東京大学文学部卒。PHP研究所、ボストン・コンサルティング・グループ、ニューズピックスを経て、2022年にPodcast Studio Chronicleを設立。制作した音声番組「a scope」「経営中毒」で、JAPAN PODCAST AWARD ベストナレッジ賞を2年連続受賞。その他の制作番組に「News Connect」「ゆかいな知性」など。TBS Podcast「東京ビジネスハブ」メインMC。著書に『プロ目線のPodcastのつくり方』など。旅とプロ野球と柴犬が好き。
X（Twitter） : https://twitter.com/nmrtkfm
Official：https://chronicle-inc.net/ 【リンク】
・設楽悠介のその他の番組
https://protocolpunk.com/#contents
・野村高文のその他の番組
https://chronicle-inc.net/works


（COVER/デザイン:前田高志・写真:森川亮太）

【メールアドレス（お悩み・ご相談・感想はこちら）】
sodan@minnanomentor.com
©設楽悠介/野村高文 (P)2026 Yusuke Shidara/Takafumi Nomura マネジメント マネジメント・リーダーシップ
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