435: Does Hiring Right Mean Training Less? with Carla Willock
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
-
ナレーター:
-
著者:
On this episode, we smashed the myth that the right hire won't need much training. I'm joined by Carla Willock, who grew her therapy clinic to fifty team members, to talk about her journey from one-person onboarding marathons to building a world-class, structured training process.
We explored how investing in onboarding, sharing your business story and numbers, and building leadership within your team transforms retention and performance. Remember, even rock star hires need support and systems to thrive.
Connect with Carla Willock
- Private Practice Website
- Responsive Feeding Website
- Listen to episode 404: Inside a Large Private Practice: Leadership Decisions That Matter With Carla Willock
If you're ready to take your onboarding process from "paperwork and passwords" to intentional leadership, hit play.
- APPLY TO JOIN the upcoming new cohort of the Leadership Lab
- 📙 Get your copy of the book, "Mom's Going on a business Trip," here: momisgoingonabusinesstrip.com
- Subscribe to the Stacking Your Team Newsletter
Connect with Shelli Warren:
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません