À 25 ans, Solenne Ojea-Devys rejoint son père pour créer une nouvelle marque hôtelière. Quinze ans plus tard, elle dirige OKKO HOTELS, un groupe qu'elle a contribué à construire depuis ses débuts.

Mais entre les deux, tout n'a pas été simple.

Elle a dû apprendre à manager des collaborateurs bien plus expérimentés qu'elle, faire face à ses propres erreurs, traverser la crise du Covid alors qu'elle devenait maman et, surtout, trouver le courage de demander à son père de lui laisser véritablement les commandes de l'entreprise.

Dans cet épisode de the Patronne, nous parlons de leadership, de légitimité, de transmission familiale et de cette fameuse injonction faite aux femmes de choisir entre leur carrière et leur vie de famille.

Solenne partage avec beaucoup de sincérité ce qu'elle aurait aimé comprendre plus tôt : pourquoi la relation compte parfois davantage que les résultats, pourquoi un bon dirigeant n'a pas besoin d'avoir toutes les réponses et comment apprendre à demander de l'aide peut devenir une véritable force.

Une conversation passionnante avec une dirigeante qui ne prétend pas tout savoir, qui continue de se former et qui refuse de laisser les autres décider de ses limites.

Bienvenue dans les coulisses de sa réussite. 🪩

Et si vous repreniez les commandes de votre carrière sans attendre d’être sûre de vous ?

The Patronne est le podcast qui démystifie la réussite et donne le courage d’oser.

À la croisée du leadership féminin, de la stratégie de carrière, du coaching professionnel et du développement personnel, ce podcast aborde la gestion de carrière, la prise de décision, la confiance en soi, le syndrome de l’imposteur, la légitimité, le management, l’ambition professionnelle et l’évolution de carrière.

Chaque semaine, Elvire Blasset reçoit des femmes inspirantes — dirigeantes, entrepreneures, managers, expertes — qui partagent leur parcours professionnel, leurs choix de carrière, leurs réussites comme leurs échecs, et leur expérience du monde du travail, du leadership et du développement de carrière.

Elles parlent de leurs doutes, de leurs peurs, des moments où elles ne se sentaient pas à la hauteur, de ceux où elles ne se sont pas laissées faire, de leur rapport à la légitimité, à la prise de pouvoir professionnel, et de ce qui les a aidées à continuer, à oser et à prendre leur place.

The Patronne, c’est un espace de sororité, de mentorat, de coaching de carrière et de réflexion professionnelle, où l’on peut parler vrai — comme entre grandes sœurs — sans pression ni posture.

Pas de recette magique ici.

Mais des prises de conscience, des conversations utiles, et ce petit déclic qui fait dire : “ok… peut-être que moi aussi, je peux y aller.”

Car croire que c'est possible, c'est déjà la moitié du chemin.

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