#4 The Real Sources of Power Hiding Inside Every Organization

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#4 The Real Sources of Power Hiding Inside Every Organization

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• Key sources of power: role, resource, information, network, reputation • Why underusing your role power creates a dangerous vacuum • Resource power: budgets, access, and the choices we forget we have • Information power and the psychology of gossip • Network power and the story of a 25,000-person walkout • Reputation power and the rise of cancel culture Drs. Vinay and Paul map five organisational sources of power: role power (the built-in authority of a position, and the real danger of under-using it), resource power (budgets, access, and the things we control but forget we can withhold), information power, network/collective power, and reputation power. Through case studies of overwhelmed managers, permissive parents, and a real-world employee walkout, they argue that power isn't just misused by being heavy-handed — leaving a power vacuum by refusing to use legitimate authority causes just as much damage.

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