38. Why Employers Are Wrong to Ignore Harassment Outside of Work Hours
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38. Why Employers Are Wrong to Ignore Harassment Outside of Work Hours
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In this week's episode of "The Legal Alternative," Sam and Nils discuss a recent Court of Appeal case that looks at when employers can be held responsible for misconduct that happens outside normal working hours but still has a strong link to work. They also explore what this means for harassment claims, workplace policies, and how employers can reduce legal risk.Seminars & Events: https://www.chadwicklawrence.co.uk/seminars/business-services-seminars/ Contact Us:BoxHR@chadlaw.co.ukSamPawson@chadlaw.co.ukNilsODonoghue@chadlaw.co.ukLinkedIn: www.linkedin.com/company/employment-law-chadwick-lawrence-llp/
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