Gute Weiterbildung entsteht nicht zufällig. Hinter jedem erfolgreichen Kurs stehen Menschen, die ihr Fachwissen, ihre Praxiserfahrung und ihre Leidenschaft für Lernen einbringen. Doch wie finden Bildungsträger eigentlich die passenden Trainerinnen und Trainer? Und was macht ein starkes Trainer aus?

In dieser Folge werfen wir gemeinsam mit Paula einen Blick hinter die Kulissen der Erwachsenenbildung. Sie berichtet aus ihrem Arbeitsalltag als Fachbereichsleiterin und gibt Einblicke in die Auswahl, Zusammenarbeit und Entwicklung von Trainer bei der Business Trends Academy.

Dabei wird deutlich: Fachliche Expertise ist wichtig – doch ebenso entscheidend sind Werte, didaktische Fähigkeiten, Praxiserfahrung und die gemeinsame Vision, hochwertige Weiterbildung zu gestalten.

Die Sprecher dieser Folge
Elisabeth – Fachbereichsleiterin Projekt- und Changemanagement
Paula Schmidt – Fachbereichsleiterin Personalwesen und Personalentwicklung

Kernthemen
• Wie Bildungsträger passende Trainer finden
• Der Weg vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit
• Fachliche, didaktische und persönliche Anforderungen an Trainer
• Zusammenarbeit, Onboarding und Qualitätssicherung in der Weiterbildung


Wichtigste Erkenntnisse
👉 Gute Weiterbildung entsteht durch das Zusammenspiel von Expertise, Didaktik und Haltung
👉 Ein starkes Trainerteam profitiert von unterschiedlichen beruflichen Perspektiven
👉 Fachwissen allein reicht nicht aus – auch Kommunikations- und Vermittlungskompetenzen sind entscheidend
👉 Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und gemeinsamen Werten

Das nimmst du aus dieser Folge mit
• Einen Blick hinter die Kulissen moderner Erwachsenenbildung
• Ein Verständnis dafür, wie Trainer für Weiterbildungen ausgewählt werden
• Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Bildungsträgern und Fachexperten
• Inspiration für alle, die selbst Wissen vermitteln oder in der Weiterbildung tätig werden möchten

Viel Spaß beim Reinhören! 🎧

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