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#268 Praxisnahe Ausbildung: Warum Sven Lettau seine Azubis in Rot steckt

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10月19日まで。※適用条件あり
🟢 Azubis in Rot, echte Aufträge statt Schaustücke und fast alle bleiben im Betrieb: Sven Lettau zeigt, wie praxisnahe Ausbildung im Maschinenbau aussieht. Sven bildet Mechaniker aus. Seine Azubis laufen von Beginn an in den Abteilungen mit, arbeiten neben Facharbeitern, erledigen Nacharbeiten und kleine Aufträge und bauen Projekte, die der Firma wirklich nützen. Sie tragen Rot, die Facharbeiter tragen Blau. Warum das funktioniert und welche Kritik kam, erzählt Sven offen. Dazu bekommst du einen ehrlichen Blick auf einen Ausbilderweg, den kaum jemand plant: Mittelschulabschluss, Lehre als Koch, mehrere Jahre Bundeswehr, zweite Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker mit 30, Meister, Ausbilder. Und jetzt der nächste Schritt zur Nachwuchsstiftung Maschinenbau. DAS ERWARTET DICH - Was praxisnahe Ausbildung bedeutet und was nicht - Rote Kleidung für Azubis: Nutzen, Kritik und die Frage nach der Zweiklassengesellschaft - Leistung sichtbar machen: Patches, Trikotfarben und Erfahrungen von der Bundeswehr - Azubis als vollwertige Mitarbeiter in Produktion, Montage und Abteilungen - Das Escape Game, das Azubis für Mitarbeiterkinder gebaut haben - Warum die Jugend von heute nicht das Problem ist: Wer den Mehrwert sieht, arbeitet in der Freizeit weiter - Fast alle Azubis übernehmen und im Guten auseinandergehen - Der Schweißer aus Syrien, der heute besser schweißt als sein Ausbilder - Bauchgefühl bei Einstellungen: Stärke und Gefahr - Duzen in der Ausbildung: Warum Sven es eingeführt hat und Marc anders startet - Über 100 Ausbildungsbeauftragte als Mitausbilder in den Abteilungen - Die Einführungswoche: Vom PowerPoint Marathon zum Programm mit Ausbildern ab Tag eins - Die digitale Lernplattform MLS im Ausbildungsalltag - Ausprobieren statt abwarten: Der Arbeitsplatz als Spielwiese - Die Idee einer Einführungswoche im Wald mit Lagerfeuerküche - Svens Empfehlung: Bücher und Weiterbildung DEIN GAST Sven Lettau, Ausbilder im Bereich Mechanik. Er leitet mit zwei Kollegen die Lehrwerkstatt mit rund 45 Azubis. Danach wechselt er zur Nachwuchsstiftung Maschinenbau (digitale Inhalte, Großkunden, Anwenderschulungen, Vertrieb). Nebenbei startet er mit eigenen Workshops für Azubis zu Motivation und Entwicklung. KONTAKT UND LINKS Sven Lettau auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sven-lettau-a30b96296/ Nachwuchsstiftung Maschinenbau: https://www.nachwuchsstiftung-maschinenbau.de/ Lagerfeuerküche mit Azubis (Marc): Anfrage unter mail@onteamz.de IM GESPRÄCH GENANNT - Napoleon Hill: Denke nach und werde reich (liest Sven gerade) - David Goggins: zwei Bücher, auf Englisch gelesen - Eberhofer Krimis von Rita Falk - Lernplattform MLS (Mobile Learning in Smart Factories) der Nachwuchsstiftung Maschinenbau DEINE MEINUNG Duzt du deine Azubis von Tag eins oder startest du mit Sie? Schreib uns einen Kommentar, Sven und Marc lesen mit. Einen zweiten Teil über die Nachwuchsstiftung planen wir.
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