2026年10月パート待遇同等化で手当や働き方はどう変わる？
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2026年10月パート待遇同等化で手当や働き方はどう変わる？
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概要
今回の改正では、正社員との不合理な待遇差を解消する同一労働同一賃金を一歩進め、家族手当や住宅手当、各種休暇などの支給基準が明確化されます。また、雇い入れ時に待遇差の理由について説明を求めることができる旨の明示が義務付けられるほか、昇給に反映される公正な評価制度や正社員転換実績の公表など、労働者の納得感を高めるための雇用管理上の取り組みが企業に求められます。
制度の変更点や具体的に何が変わるのかを分かりやすく整理し、パートタイムや有期雇用で働く方が自身の強みや価値観に合った働き方を選択するためのヒントをお届けします。これからのキャリアや働き方を見直すきっかけとして、ぜひお聴きください。
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