#2-29:【現場のリアル】AI時代、「若手インフラエンジニア」はどう育つ?どう育てる?
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▼本日の内容
採用系のAIアプリができました! / AI時代、若手育成はどうするべきか? / AIに置き換わった、若手の仕事 / AI時代、どう基礎力をつけていけばいいのか? / 昔の「雑務」から得られたものがある / 障害対応を経験していない若手とどう向き合い、どう育てるか / 若手はどこに市場価値を見出していけばいいのか
【採用系のアプリができました!】
AIメンターコヤマさん
https://ap-com-ai-koyamasan.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/?s=0e4e936f-b92f-49aa-b1c9-abe09a830340
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番組公式Xアカウントが出来ました!!!
@infra_honto
https://x.com/infra_honto
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このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます!
▼出演
永江 耕治(ながえこうじ):元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。
https://x.com/Kooozii
小山 清和(こやまきよかず):10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。
https://x.com/nontaro0214
株式会社エーピーコミュニケーションズ
https://www.ap-com.co.jp/
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#インフラホント
▼プロデューサー
石倉秀明
https://x.com/kohide_I
寺田有希
https://x.com/terada_yuki
▼制作
ツタワル採用
▼ロゴデザイン
佐藤笑美里