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#2-29:【現場のリアル】AI時代、「若手インフラエンジニア」はどう育つ?どう育てる?

#2-29:【現場のリアル】AI時代、「若手インフラエンジニア」はどう育つ?どう育てる?

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▼本日の内容

採用系のAIアプリができました! / AI時代、若手育成はどうするべきか? / AIに置き換わった、若手の仕事 / AI時代、どう基礎力をつけていけばいいのか? / 昔の「雑務」から得られたものがある / 障害対応を経験していない若手とどう向き合い、どう育てるか / 若手はどこに市場価値を見出していけばいいのか


【採用系のアプリができました!】

AIメンターコヤマさん

https://ap-com-ai-koyamasan.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/?s=0e4e936f-b92f-49aa-b1c9-abe09a830340


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このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます!


▼出演

永江 耕治(ながえこうじ):元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。

https://x.com/Kooozii


小山 清和(こやまきよかず):10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。

https://x.com/nontaro0214


株式会社エーピーコミュニケーションズ

https://www.ap-com.co.jp/


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#インフラホント


▼プロデューサー

石倉秀明

https://x.com/kohide_I

寺田有希

https://x.com/terada_yuki


▼制作

ツタワル採用


▼ロゴデザイン

佐藤笑美里

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