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#2-27：人事になるエンジニアが増えているって本当？　AI時代に広がるキャリアの選択肢

#2-27：人事になるエンジニアが増えているって本当？　AI時代に広がるキャリアの選択肢

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エンジニア出身で、採用や人事の仕事に携わる人が少しずつ増えています。なぜこうしたキャリアが注目されているのでしょうか？エンジニア経験が、AI時代で広がる新しいキャリアの可能性について、経営者と採用責任者の2人とともに徹底解剖していきます。


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▼本日の内容

エピソード数が60本を超えました！ / 人事になるエンジニアが増えているって本当？ / キャリアの幅は確実に広がっている / 理由は？ / 「人事になる人が増える＝優秀なエンジニアが減る」これについて経営者が思うこと / 採用責任者が語る、人事に異動して成功する人の共通点 / 実は、永江さんは「エンジニア→人事」に異動していた！ / 経験者が「人事になる」ために実践したこと / 失敗する人の共通点


▼出演

永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。

https://x.com/Kooozii


小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。

https://x.com/nontaro0214


株式会社エーピーコミュニケーションズ

https://www.ap-com.co.jp/


▼MC

寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優


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#インフラホント


▼プロデューサー

石倉秀明

https://x.com/kohide_I

寺田有希

https://x.com/terada_yuki


▼制作

ツタワル採用


▼ロゴデザイン

佐藤笑美里
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