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#2-26：【現場のリアル】AI時代、面接はどう変わる？　採用責任者が語るAI活用のリアル

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▼本日の内容

2028年、新卒採用に「AI面接」を導入します！ / 「AI面接」を導入するリスク / 2028年、どのように「AI面接」を新卒採用に取り入れるのか？ / 「合否を判断」するのは、人か？AIか？/ 「AI面接」を導入する企業側のメリット / AIで採用を効率化することは、本当に「善」なのか？ / 「AI面接」の質問は誰が、どう、考える？ / 「AI面接」を続けていくために、絶対忘れてはいけないこと


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このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！


▼出演

永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。

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小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。

https://x.com/nontaro0214


株式会社エーピーコミュニケーションズ

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▼プロデューサー

石倉秀明

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寺田有希

https://x.com/terada_yuki


▼制作

ツタワル採用


▼ロゴデザイン

佐藤笑美里
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