Dans cet épisode, Jean-Paul partage ses insights sur la création d'une culture d'excellence inspirée du modèle d'équipe sportive, en insistant sur la bienveillance active, la sécurité psychologique et l'importance des systèmes. Il explique comment ces principes peuvent transformer la performance durable dans les organisations.

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Pour aller plus loin :

Jean-Paul Richard est coach professionnel en développement intégral et fondateur de TANGIBLE Performance, où il accompagne celles et ceux qui dirigent. Pour en savoir plus sur son accompagnement : https://tangibleperformance.com/presentation/

Il est aussi l'auteur du livre Vous n'êtes pas une famille, mentionné dans l'épisode : https://editionshomme.groupelivre.com/products/vous-netes-pas-une-famille?variant=48094138401025

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Notes de l'épisode :

08:13 L'impact des expériences concrètes en coaching professionnel 12:22 L'influence de la technologie et de l'information sur le coaching 25:21 L'interprétation du titre « Vous n'êtes pas une famille » 32:22 L'impact concret des histoires de coaching sur les organisations 37:09 Confiance et performance dans un environnement sain 42:36 Gérer la baisse de performance avec bienveillance active 47:10 L'engagement élevé comme valeur clé 59:07 Créer une culture de responsabilité et d'innovation 01:04:36 Le rôle du coach dans le développement des leaders 01:08:42 Construire une dynastie d'excellence et de performance durable